boss直聘招聘者能看到什（读：shén）么

b0ss直聘可靠吗？在boss直聘找工作，并不一定可信。在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力

b0ss直聘可靠吗？

在boss直聘找工作，并不一定可信。

在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在zài 很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的（de）能力。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简【繁：簡】单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息[pinyin：xī]的平台，不对应聘及招聘信息的真实[繁体：實]性、有效性、准确性负责。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的【pinyin：de】第一入口，但招聘网站却通[pinyin：tōng]过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年[读：nián]轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要（yào）自行甄别真假。

我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。

具体过程很有[yǒu]参考意义。大家可以看一下：

最开始我其实是在娱乐城51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接（读：jiē）到面试电话。

hr已导出简历的意思就是：HR已经【繁体：經】把简历《繁体：歷》下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是（shì）“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已{读：yǐ}经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是（shì）符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？

于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。

遂发消息给hr问：我{wǒ}在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有澳门博彩接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？

消息发了(le)好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我极速赛车/北京赛车还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。

所【pinyin：suǒ】以：

1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个开云体育很好的功能，看你怎么用。“找工作，我要跟【gēn】老板谈”，确实是它的特色。

2. BOSS直聘上确实有大量的[pinyin：de]小[pinyin：xiǎo]公【pinyin：gōng】司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。

3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的[拼音：de]找工作方式。

「关(繁体：關)系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道。

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