一位管理者的心得体会是什么？1、每个组织（集团、公司、部门、工作组）、每个投资人（董事、老板）、每个员工（总监、经理、主管、技术员、员工）都注重自身的利益，必须要承认并辨别。2、我们的目标是合作、共赢，以组织的利益为最大化，同时满足所有决策层、执行层的利益，方是捷径
一位管理者的心得体会是什么？
1、每个组织（集团、公司、部门、工作组）、每个投资人（董事、老板）、每个员工（总监、经理、主管、技术员、员工）都注重自身的利益，必须要承认并辨别。
2、我们的目标是合作、共[读：gòng]赢，以组织的利《拼音：lì》益为最大化，同时满足所有决策层、执行层的利益，方是捷径。
3、我们的方式是体系而后是理念，在体系中，我们需要流程再造、工具再造澳门博彩、职责再造、利益《练：yì》分享。
4、没有[拼音：yǒu]个人魅力和实力，和非常政治的手腕，不要涉足管理，因为您就算很有能力，也无法生存下去，特别在中国[繁：國]。
5、管理不是政治，不是规章制度，不是一门自然科学，不是一门社会{练：huì}科学，是以上的集合体。没有独立和创新的思维、没《繁：沒》有实战和效率的作风，您不可能成为优秀的管理lǐ 者。
6、您已经是管理者，不代表您是个合格的管理者，事(拼音：shì)实上，10个老板可以说出10个关于[繁：於]管理的定义。
老板规定每天都要写工作日报，而且每天还要写自己的心得和想法，这种管理是好是坏？
相信在职场上，有一大部分人都有写工作日报的经历，或者现在每天还在坚持写工作日报。理论上讲，工作日报无论对于公司，还是对于个人，都是一个非常好的工具。但同时我也相信，职场上绝大多数人对于每日写工作日报“深恶痛绝”，也因此没有正确对待工作日报，每天都是带着敷衍的心态瞎写、少写。让员工每天都写工作日报，到底是好事还是坏事？一、为什么要写工作《练：zuò》日报？
正如大家所知道的，许多公司都有自己的战略规划，而战略规划又被分解到dào 各个年度，于是生成了公司的年度计划。公司的年度计划继而分解成各个部门的年度计划。部(pinyin：bù)门的年度计划生成的各种工作项(繁体：項)目和工作任务最重要落在部门每个员工的头上
年度计划是为了实现年度工作中目标而制定的，而且年度计划的工作内容分解后由各个岗位承担。从管理上说，任何目标和计划都要“控制好”、“跟踪好”。于是，为了跟踪好实现目标的计划进度，有些公司实行工作报告制度，这些报告提交的频度各不相同，有些按季度跟踪，有些按月跟踪，有些按周跟踪，有些则按日跟踪
按日跟踪是最小的跟踪单元，它对于年度计划实施的进度随时了{练：le}解、随时纠正。不过，同时也给员工带来了时间上的压力，因为工作日报一般都{练：dōu}是下班后拟写、提报的。加班严重的，甚(shén)至到半夜还在写工作日报
没办法啊，缺交一次工作日报要罚款。我们以前是缺一次[读：cì]罚一百。
让人崩溃的是，我们这些人的报告形式非常齐全：年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划和日工作计划，而所有这些计划，对应就要形成年度、季度、月度、周、日报告[pinyin：gào]，与并计划绑定同时提《练：tí》交。
那是一(拼音澳门新葡京：yī)种锻炼，更是一种历练。
二(读：èr)、工作日报适合哪些岗位？
那些岗位适合写日工作计划和工作日报呢？公司不同，或许结果也不同。那些与各种计划在工作上紧密《读：mì》相连的岗位适合提交工作日报，他们每天的工作澳门银河项目尽管基本一致，但工作的内容由于计划的内容不同而不同，比如营销经理、生产经理、采购经理、研发经理等，及其部门的相关人员。而有一些岗位，每天的工作项目相同，内容也相同，这些岗位就没有必要写工作日报了，否则就是浪费他们的时间，比如保安，一线的操作性普工，财务专员、会计、出纳、司机、秘书、助理等。
三、如何写好工作日[读：rì]报？
怎么《繁体：麼》样写好工作日报呢。
写工作日报至少要包含几个内[拼音：nèi]容：
1） 对当天工作[读：zuò]的总结。对当天工作的总结，可以告诉自己、告诉{练：sù}上级，今天的工作完成的怎么样，遇到了哪些困难，准备怎么解决这些困难，需要{练：yào}上级或他人怎么协助。
2） 对次日的工作进行安排（次日工作计划）。要事先安排好次日的工作内容，有条件，还要细化【读：huà】到小时，以及次《拼音：cì》日工作计划可能涉及配合的岗位、资源的需求等。
3） 心得和想法。有些人觉得写心得和想法是“无病呻吟”，其实不然。一个人把自己看到的、做到的de 、没做到的、没做好的进行总结【繁：結】，与自己的内心对话，说说自己的心得和体会，本质上是一种反省和自我检讨，这有点类似于任正非先生说的“自我批判”。这是一种进步的手段和方法，不可小觑。
写日报注意《读：yì》事项：
1）为了自己的进步《读：bù》而写。
2）千万不要敷衍，敷衍日报，敷衍上(shàng)级，其实就是敷衍自己。
3）写上级{繁：級}想要知道和了解的。
4）表意清晰{练：xī}，目标、策略、行动（繁：動）、未完成项、改善要按逻辑关系表述{练：shù}清楚。
四、日报[拼音：bào]的提报对象。
日报在本质上是为自己的进步而写，同时也是为了{练：le}自己的上级实现目标biāo 而写；公司有要求的，可以抄送隔级领导，或者抄送与自己的工作关系密切的部门负责人或者工[pinyin：gōng]作关联人，便于大家对整体的工作进度有所了解。
五、写工作日亚博体育报(拼音：bào)对公司的好处。
写日报绝对不是形式主义，除非公司本身就是为了写日报而写日报，或huò 者看到别家公司写日报，自己也模仿其做法，而不知道员工提交日报的真正意义。刚才已经有过表《繁：錶》述，日报连接了周报，周报连接了月报，月报连接了年度计划和年度目标，对公司实现年度计划的内容有着重要意义。
六、写工作日报对个人的好{练：hǎo}处。
写日报对个人有[读：yǒu]着很多的好处。
1）有利于提升自己的报[繁体：報]告能力。
2）有利于跟踪自己的工作(练：zuò)目标。
3）有利于获得上(拼音：澳门博彩shàng)级的信赖和指导。
4）有（练：yǒu）利于反省自己的日常工作，而反省是一个员工进步的重要方法。
相信很多人对于工作日报有着很深的偏见，敷衍工作日报其实就是敷衍自己。如果自己真正投入心思、精力和时间认真写工作[练：zuò]日报，久而久之，就[pinyin：jiù]会感受到日报对于自己进步的力量。
祝题主进jìn 步！
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