打架多（duō）久不报案无效

被人打了到底要不要报警？达不到轻伤就得不到任何说法了吗？不得不说，现在民众的法治意识真是很高，凡事都报警，婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、邻里纠纷等等，遇事找警察。虽然对警力要求变高了，但我觉得这是对的。被人打了，造成轻伤以上的后果，可能构成故意伤害罪，故意伤害是公诉案件当然要报警

被人打了到底要不要报警？达不到轻伤就得不到任何说法了吗？

不得不说，现在民众的法治意识真是很高，凡事都报警，婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、邻里纠纷等等，遇事找警察。虽然对警力要求变高了，但我觉得这是对的。

被人直播吧打了，造成轻伤以上的后{pinyin：hòu}果，可能构成故意伤害罪，故意伤害是公诉案件当然要报警。

轻伤以下虽然可能构不成故意伤害，但是依然有民事（pinyin：shì）方面的侵权责任要追究，最起码医药费或者检查费得打人者付吧。报警的出警记《繁：記》录可以成为后面民事侵权责任追{读：zhuī}究的证据，所以应该报警。

另外一个方面，轻伤或者重伤需要鉴定的，不是你觉得没事就是轻微伤，你觉得很疼就是轻《繁体：輕》伤的，报警了警察会指zhǐ 导你，甚[shén]至带你去做鉴定。

还有，报警能够防止事《练：shì》态进一步的扩大。

所以yǐ 报警吧

员工被打不报警，我觉得领导有问题，他怕报警后出现两个后果，一是他要去派出所做笔录，嫌麻烦；二是这客户不是一般客户，报警后关系彻底玩完，领导不想损失这个大客户。

但不直播吧管怎么说，领[繁体：領]导做的不对。你这个哑巴亏吃定了，既不敢找领导讨说法，也不敢不经请示报警。

摆在你面前的选项有两个：你要么辞职，这样的单位不必留恋，跟这样没有担当的领导也不会有出息；要么隐忍，虽然很澳门新葡京痛苦，但时间会愈合心灵的伤口（kǒu）。

对于你们单位领导，我也说道两句：第一、你不可打着“客户至上”的幌子，践踏员工的尊严。工作中难免遇到不良客户，这种所谓的客户，素质低下、牛气哄哄，你再优质的服务在他眼里狗屁不是，动辄羞辱谩骂。对这样[yàng]的不良客户不要牺牲员工的尊严(繁体：嚴)一味迁就，不要成为践踏员工尊严的帮凶。

第二、报警怕什么？没见过世面啊？到派出所做个笔录就如同谈个客户一样，难道员工被侵害，你作为领导走一趟《tàng》公安就这么难吗？如果实在脱不开身也可委托部bù 下前往，你不让报警嫌麻烦，难道你的员工不痛？员工在你心里是个啥？

第三、客户至上针对的是优良客户，对于无故伤害员工的不良客户，让他有多远滚多远，这样的客户留着也是定时炸弹。你作为领导就这么没本事？走一个客户就怕成这样，我怀疑你领导的单位不咋样，根本就没有客户资源，你还好意思坐在领导岗位上？

我们单位也遇世界杯到[拼音：dào]过非常过分的不良客户，我毫不客气直接赶走。还拿投诉威胁我，爱找谁投诉请自便，身正不怕影子斜。

前段时间，我们单位经常接到一个所谓客户的电话，无理纠缠，百般刁难。员工委屈不能求全只好汇报，我二话没说从员工手里澳门永利抓过电话《繁体：話》就把这家伙臭训一顿，时至今日再无骚扰。

作为领导要有担当，员(繁体：員)工凭什么跟你干？最起码要让员工有安全感！

图（读：tú）片来自于头条搜索