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boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。
一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别[bié]发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也{yě}不知道对方是忙还是个闪电咋滴……
boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去[qù]，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没【méi】意义的事情上去呢？
建议用前程无忧，智联从去年整改幸运飞艇开始[练：shǐ]也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
2世界杯020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了37%左右，说【shuō】好的金三银四估计要拖到5.6月了。
据《湖北日报》报道，武汉遛狗不挂犬牌、不系束犬链、不戴嘴套最高罚1000，你怎么看？
在我国绝大部分地区禁止养狗（非烈性的小型宠物狗）不现实的情况下，规范养狗就显得十分必要。几十年来，愈演愈烈的养狗之风所造成的一系列问题，也说明规范人们的养狗行为不但是必要的，更是迫切的。谁来规范？事实证明，只靠养狗人显然是不够的，仅靠群众和群众组织自发约束之也效果有限。作为社会管理的一部分，文明规范养狗也要依法办事，立法立规是第一步，由有关政府部门出面牵头，带领相关组织加（读：jiā）强管理，规范养狗的事才能真正行之有效。 亚博体育 目前，许多地方的城市人大和政府相继出台了规范养狗的法律法规（条例），这是地方各级人大和政府应广大群众要求，顺应民意，有所作为的表现（有人说早该如此）。我们当然拍手叫好
虽然也许还有部分内容不那么完善，但这完全可以在今后实际中继续修改完善。有了这些地方性的法规条例，就可以在规范养狗上有法可依，有章可循，开云体育处理不文明不规范养狗的事也有了管理的主体和责任单位，一些部门和组织对此不管不问、推三挡四的事就会基【拼音：jī】本消除。
其实，国家和许多地方过去也有关于养世界杯狗方面的一些法律法规上的规定，虽然有些粗略（不太具体明确），但不能说没有这方面的“规矩”，之所以在后来（繁体：來）养狗成风的现实面前没有什么管理成效，一是养狗的人越来越多，仅仅靠他们自己约束自己的行为就不现实，二是面对大量不文明不规范养狗行为，有关执法和管理部门主体不具体明确，看上去可以管的部门不少，但谁主管？怎么管？却无太多具体规定。所以实际中大家既有怕“麻烦”心理，也有“力不从心”的尴尬，总之，这方面的管理效果是令人不满意的。
现在许多地方有了规范养狗的法(fǎ)律法规，如何执行落实，真正把这个事情办好，取得成效，“执行力”是关键，坚持不懈是法宝。虽说困难不少，办好这件事也不是人们想像的那么简单，因为涉狗之事毕竟大多数只是些轻微违规之事，人多面广，又要考虑到部分养狗人群的“爱狗{gǒu}之心”，更涉及到这是一个促使大家逐步转变思想观念的过程，只能一步步慢慢来，但一定要坚持不懈，保持执行力。一年不行，两年不行，三年行不行？四年五年总可以了吧！想当年，在城市公交车上“禁烟”，不也是经过多年坚持努力，现在真的实现了吗？还有在城镇中心区域“禁止燃放烟花爆竹”，以及行人不走“斑马线”、不按信号灯乱过马路的不良习惯，经过这两年坚持宣传教育加适当处罚，不也是有了很大的改观吗？
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