建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。金融科技这一部分业务很有前途，必将长期收到金融业重视，改变旧业务模式，增效减负。但是，银行大规模计算机招聘，可能有三个坑你要注意
建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？
我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。金融科技这一部分业务很有前途，必将长[zhǎng]期收到金融业重视，改变[繁体：變]旧业务模式，增效减负。
但是，银行大规模计算机招聘，可能有三个坑你[nǐ]要注意。
第一，将大量招聘的IT人员集中到科技[jì]子公司，独立于总行分行体系管理。这么做是为了降低人员成本(běn)，减少财务支出。你要小心科技子公司是否{fǒu}属于总行编制，员工福利是否和总分行同等待遇。
第二，以科技岗为名义招聘营销岗和柜员。特别是分行可能存在这种情况。所以你要多加打听，防止被忽悠到网点坐柜台。
第三，注意技术栈的自学和进步，银行科技的技术相对互联网是比较《繁体：較》落后的，更重视稳定性（xìng），历史包袱重。将来跳（tiào）槽可能出路窄。这个坑是长期的。
以[练：幸运飞艇yǐ]上几点，敬请三思。
当年校招进国有银行的，有多少离职的啊？
就我那一届的情况来说，2年之内离职了一半，不过大多数是跳槽去了其他股份制银行和公务员单位，5年之后又离职了20%，这一批离职的大多数是看透了国有银行，离职后不会再从事银行业，所以总体来说，我那届一起进银行的人，只有大概30%还留在国有银行。
从国有银行离职的原因主要有以下几种：
1. 感觉晋升无望。校招进国有银行的，肯定都要从柜员岗位做起。但是很多人（包括研究生学历的）做了两年还是柜员，感觉晋升无望，选择离开。
2. 本身就骑驴找马。很多人（读：rén）的工作期望还是公务员单位，进银行只是过渡缓冲，所以他们是一边工作亚博体育一边还在进行国考省考，考上就辞职走人。
3世界杯. 不喜欢国有银行的官僚体制。国有银行，官僚气息浓厚，很多年轻人并不能接受，从价值观层面有着强烈【liè】的冲突，最终选择离开。
4. 被直接上级逼走。在国有银行工作，世界杯经（繁体：經）常被换领导，有时候来了一个特别不和的领导，真的会一气之下不得不离职。
5. 工资太少，活不下xià 去，必（bì）须另谋出路。讲真，从2014年开始，整个银行业的工资水平下降得厉害。特别是国有银行，持续跌到了2020年还没有大的起色。股份制银行基本从2018年开始，薪酬水平又（yòu）开始往上走，但是很多国有银行的基层机构依旧很难
很多基层员工每个月都是拿{读：ná}两三千的低保工资，那些要养【yǎng】家糊口的人，真的是活不下去的。
6. 工作强度、工作压力太大，开云体育身体承受不住。银行工作虽然很少被吐槽996，但是银行工作实际上也是5 2、白 黑的运转，特别是坐上了领导岗位、管理岗位的，如坐针毡，感觉随时顶着一颗雷，不知道底下哪个员工一个不小心就【拼音：jiù】会把雷引爆，所以身心压力巨大。特别是女性，身体的反馈会更加明显。为了身心健康，离职找一份没那么大压力的工作，为了让自己可以活得久一点。
本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/17216455.html
深圳【拼音：zhèn】建行校招转载请注明出处来源
