南京医院招收外地护士吗？招收的。南京每年都会有医疗岗位市统考，其中就包括护理岗位，本科专科均可，应届往届也都有相应需求，且招收名额多在几十至一百，当然报名人数也多，相对竞争力还是比较大的。以2019年
南京医院招收外地护士吗？
招收的。南京每年都会有医疗岗位市统考，其中就包括护理岗位，本科专科均可，应届往届也都有相应需求，且招收名额多在几十至一百，当然报名人数也多，相对竞争力还是比较大的。
以2019年为例，南京鼓楼医院招聘应届护理岗位本专科一共230人，南京第一医院本（练：běn）专科共170人，当然相应的要求也是有的，综合来说，大学英语四级算是硬性要求，绝大部分岗位都需要学历证书，大学英语四级证书和护士资格证书，统考时间是在四月十三日，以后按照1:3进入面试，笔试与面试成绩占比分别为6：4，而今年的南京医疗市【shì】统考则在八月三十日。
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听说护士编制要取消，以后都是合同工，是真的吗？
关于医院编制从2015年底到2016年初全国很多试点城市已全面铺开，之前财政拨款的全部由医院各科室门诊住院部自负盈亏。
编制护士和{hé}合同制护士(shì)的区别：稳定程度护士入编指的是在公立医院#28事业单位#29里正式在编【繁：編】的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
1.档案归属合同护士档案可以医（读：yī）院人事部门保管，或者需要存放[练：fàng]于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
2.雇佣渠道合同制护士是医院与护士签【繁：籤】劳动合[繁体：閤]同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发（读：fā）放合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职澳门永利称、学历、岗位制定工资标准。
4.工资调整在编护士统一亚博体育执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别[繁：彆]调整依医院本身工资制度而定。
5.保险在编护士为各地(dì)卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利（练：lì），合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度{dù}而定。
6.退休待遇在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合（繁体：閤）同护世界杯士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈---以上答案由家律网整理提供
编制人员就是具有（读：yǒu）国家正式编制的工作【拼音：zuò】人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都[练：dōu]要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。
非编制人员就是事业【yè】单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人{读：rén}员关系的一种任用方式。
一般是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的[de]权【quán】利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
非在编人员都是不需要经过严格的考试和面试，也不（读：bù）需要单位具【jù】有财政拨款的名额需求，只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。
在聘用合同期满之后，可以根据实际(繁：際)情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之开云体育后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退的。
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