杭州社保生育津贴有多少可以报、工资在4000左右的？有2块。一个是工资补贴，单位在你产假期间正常给你发工资的，就没得拿了。这个钱是打单位账户的，本来就是由单位正常给产假员工支付工资。对单位有负担，平时收了生育险的费用，社保把工资的钱补偿给单位而已
杭州社保生育津贴有多少可以报、工资在4000左右的？
有2块。一个是工资补贴，单位在你产假期间正常给你发工资的，就没得拿了。这个钱是打单位账户的，本来就是由单位正常给产假员工支付工资。对单位有负担，平时收了生育险的费用，社保把工资的钱补偿给单位而已。同时这个补偿的钱也不是按你平时拿到月工资算的，是按你单位上年整个单位上报社保平均工资计算出来的娱乐城另(练：lìng)一个是生育津贴。按平、助、剖不同金额给予支付。1000-2500之间。
杭州报生育津贴有效期是多久？
杭州报生育津贴有效期是参保人在生育前已交满单位购买的社保12个月以上，在生育后六个月内去办理，超过无效。
杭州个人参保社保，生育保险可以报销吗？
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公（练：gōng）司发放的工资和社保局发放的娱乐城生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申澳门新葡京请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领《繁体：領》取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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