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劳动派遣的工作能干吗？感谢邀请回答问题劳动派遣也是一份工作，也是一样的享有劳动法的保护。但是因为存在用人单位、用工单位、劳动者这三个劳动关系，若不太懂得对劳动派遣的劳动关系处理，就容易被坑。所以要注意签订时的各事项一定要在劳务派遣合同里注明写清楚

劳动派遣的工作能干吗？

劳动派遣也是一份工作，也是一样的享有劳动法的保护。但是因为存在用人单位、用工单位、劳动者这三个劳动关系，若不太懂得对劳动派遣的劳动关系处理，就容易被坑。所以要注意签订时的各事项一定要在劳务派遣合同里注明写清楚。

劳动关系的建立可以多重性，只要认[rèn]知其中的要领和注意事项都不是一个大问题，而重点是劳务派遣的工作{zuò}是否是你想要去做的，他只是一个中介，而不是劳务派遣的工作能干否的问题了。几个注意事项，签约时供你参考：

根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明：

2、工作[zuò]地点：

3、派遣(qiǎn)期限：

4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式：

5、社会保险费的数额和支付方{读：fāng}式：

6、工作时间和幸运飞艇[练：hé]休息休假事项：

7、被派道劳动亚博体育者工（读：gōng）伤、生育或者患病期间的相关待遇：

8、劳动【dò世界杯ng】安全卫生以及培训事项：

9、经济补世界杯偿等费（繁体：費）用：

10、劳务派遗协议《繁：議》期限：

11、劳务派遣服务费的【de】支付方式和标准：

12、违反劳务派遣协议的责任【拼音：rèn】：法律、法规、规章开云体育规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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