昆明恢复堂食了，你去吃过吗？你认为现在恢复堂食安全吗？你好，很高兴回答你的问题。我个人觉得还是在等上两周，等疫情防治趋于稳定后在去堂食。昆明市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部发布《关于恢复昆明市餐饮单位厅面服务的通知》
昆明恢复堂食了，你去吃过吗？你认为现在恢复堂食安全吗？
你好，很高兴回答你的问题。我个人觉得还是在等上两周，等疫情防治趋于稳定后在去堂食。
昆明市应澳门伦敦人对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部发布《关于恢复昆明市餐饮单位厅面服务的通知》。2020年3月13日零时起，恢复昆明市餐饮单位厅面服务。鼓励采取提前预约等方法，引导顾客分时，分批，错峰进店就餐。所有顾客进出餐厅均需佩戴口罩，扫描二维码，测量体温，中型上座率不得超过用餐总座位数1/2，小型餐馆，小【xiǎo】吃店，快餐店全面开放，每位餐座间隔距离不小于1米。
全文(练：wén)如下：
老板为躲避环保检查，安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极，如果你是领导怎么应对？
针对题主的这个问题，有不少朋友都只是从管理的角度来，表现了自己的处理方法，其实这还远远不够！很多人都忽略了环保违法的法律问题，从某种角度来说，这才应该是领导考虑的重点。如果不引起领导的高度重视，可能会为引火烧身，为此而付出惨重代价。
从老板躲避环保检查，安排员工上夜班，可以看出来，该企业应该是环评不达标，是有违规违法排污现象存在的！如果企业yè 排污严重，可能会犯污染环境罪，是会受到刑事追责，尤其是在现在党中央高度重视(繁：視)环保政策之zhī 下，这更应该是一个企业老板、领导思考的核心问题，不能为了企业利益，而牺牲我们的环境为代价！
因此，如果我是企业领导，将从《繁体：從》以下三个方面来解决处理问题。
一、从员工的角度，将努力做好情绪安抚工作，确保企业生产的顺利开展。
一个人的习惯，一旦养成以后，是很难改变的。员工上班工作也是一样，一旦养成了上白班的工作习惯，突然改变成上夜班，这换成是谁，可能都会有想法和意见。1、以宽广胸怀包容员工的抱怨。
员工毕竟是站在自我的角度，再来思考这个问题。他们只觉得企业调整了上班的工作时间，打乱了他们的生活作息习惯，一时之间很难以接受和适应。从而导致他们内心的不满情绪与怨言。这毕竟是员工的自身角度与素质的不同，决澳门伦敦人定了他们的思想高度{dù}。
那么作为企业的管理者，所占的角度与高[pinyin：gāo]度，与他们是完全不一样的，所表现出来的思想境界也是不同【pinyin：tóng】的。
因此，员工抱怨发牢骚的心理，领导应（繁体：應）该可以理解并包容，绝不能因为员工的不【pinyin：bù】满与抱怨，导致我们（繁体：們）领导情绪的失控。
作为领导应该具有较高的忍耐性，积（繁：積）极向员工介绍，当前企业所面对的问题与困难，希望员工能够理解并支持企业所suǒ 面对的处境。
“忍耐与安抚”，将是领导化解员工情绪的[拼音：de]手段方法。
2、给员工适当的经济补助，就是化解员工不良情绪的根本手段。
对于很多的普通劳动者来说，他们其实并不在意工作时间的改变与否，只要能给予他们适当的经济补助，就可能一下子让他们失衡的内心感到了平衡，从而可以有效的化解他们内心的抱怨与不良情绪。因此，要想化解[jiě]掉员工的抱怨与不{pinyin：bù}良情绪，唯有给予他们一点实际的物质利益，才可能取得真正的效xiào 果。
二、努力改进环保设备，争取企业排污环评合格达标。
如果企业生产完全是直排污染物，没有任何排污净化处理设备，那题主的企业肯定是无法生产，早就己经关闭了！因此，我想题主的企业应该是有相关的环保，排污设备设施的，可能是其中有一些设备不达标，没有能够完全实现排污的标准。作为企[皇冠体育qǐ]业的管理者就应该努力将这一排污设施设备充分运用起来，在自己的管理职责范围权限之内，尽可能充分发挥人才的能动性与创造性，开展排污技改活动，努力让企业的排污标准达到环评的要求。
这主要针对的是企业[拼音：yè]的排污设施设备的不足，难以满足企业生产排污（pinyin：wū）的要求，而展开的一些[pinyin：xiē]行动。
当然也有娱乐城些生产企业，为了降低企业生产成本，而并没有启动相应的排污环保设施，而是直接将企业所产生的（de）污染物排向自然环境之中。
为此，想通过调(繁：調)整员工gōng 上班的时间，来躲避环保部门的检查，这将是一种非常危险的举动，有可能为此而触犯国家法律，可能会为自己带来牢狱之灾。
三、积极向老板建议：完善并启动企业的环保设施设备，确保企业的排污达标。若建议不成功，请尽快辞职跳槽。
作为企业的管理者，应该向老板积极的建议。如果是企业的排污环保设施设备，技术力量的薄弱，则要求老板应该加大对环保设施设备的投入，以确保企业的排污环评达标。如果是企业的排污环保设施《练：shī》设备，根本就没有启动，而是想通过直排的方式，降低企业排污设《繁体：設》备的运营成本。那可以明确的告诉老板，这种行为将会为自己带来牢狱之灾，很有可能触犯污染环境罪。
将企业排污的危害与企业的效[读：xiào]益关系，可以明确的告诉老板！
如果老板能够遵守有关环保的规定，企业就是降低一定的利润而已。一旦真zhēn 的酿成了严重的环境污染问题，则可（pinyin：kě）能会导致企业破产。这两种截然不同的后果，相信老板自己也能够判断取舍。
如果老板要一意孤行，那作为企业的{拼音：de}领导，则必须要考虑辞职跳槽！为{pinyin：wèi}什么[me]？
1、老板是一个缺乏社会责任感的自私自利者。
由于老板为了追求企业的利润，而不惜冒着触犯国家法律的危险，执意要坚持向自然环境中直接排放污染物的行为，可以让我们看到老板自私自利，严重缺乏社会责任感与担当精神。这(繁：這)样一个老板是没有底线和原则之人，不值得任何下属追随。
2、老板一意孤行，将会让企业的领导陷入危险之中。
尽管这家企业的法人，肯定是老板，但是作为企业的领导，一旦企业这种排污行为触犯了国家刑法，也将会受到连带的法律处理。这恐怕是任何一个职场人都不愿意看到的结果，因此我们完全quán 没有必要为[繁：爲]了自己的薪资待遇而付出惨痛的代价。
因此为了避《练：bì》免将自己陷入不利的尴尬境遇，最明智的做法，就是尽快辞职跳槽，离开kāi 这一个是非之地。
当然我们也可以主动向当地的环保部门举报企业的违法行为，阻止老板的这种愚昧的做法！毕竟地球是我们的家园，我们每个人都有保护他的义务和责任。
当然以上的建议，仅供参考。如果有任何不对之处，请多多批评与指教。
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