如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的de 情况下，一些保安公司把招zhāo 聘条《繁：條》件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一（yī）般保安公司，在用人单位wèi 白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁[繁体：歲]至35周岁工资相对来讲比较高。就(jiù)拿福建来讲[jiǎng]，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工【gōng】资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄[líng]偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安[pinyin：ān]公司，后台如果是公安部门的话，他们一【pinyin：yī】般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公【gōng】司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公（练：gōng）司的不同。

现[繁体：現]在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险《繁体：險》一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一yī 般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限（xiàn）制在35周(繁：週)岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安（读：ān）公司没有澳门博彩任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司【pinyin：sī】，你可以通过互联网平台（繁体：颱）。像现在比较流行的赶集网，58同城，都[pinyin：dōu]可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍（练：wǔ）军人。那自己的条件一定要达到他们的意愿[繁体：願]，不管是福利(lì)还是工资。

假如你工资太低，直播吧福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了[繁体：瞭]。

要想留住保安，就要提高工资和[读：hé]福利待遇，才是留住保安的根本【pinyin：běn】。不然你有再多的点（繁体：點），没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参[繁体：蔘]与到保安队伍[拼音：wǔ]里面来。

这也很有效的解决，保安紧缺的de 问题。

要想让老保{bǎo}安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就[jiù]解决了。

现在很多保安公司，包括很多（pinyin：duō）的[拼音：de]物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的[pinyin：de]却越来越少。

比【bǐ】如70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养《繁体：養》活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手【拼音：shǒu】机党，开云体育低头族。很难完成保安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后(繁：後)00后，就必须要从福利待遇上提tí 高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头tóu ，才(繁：纔)不会轻易出现跳槽的问题tí 。

所以说不bù 管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解jiě 决招人难的问题，不能把以前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后(繁：後)00后。

希望这篇文章对题开云体育主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做参（繁体：蔘）考。

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