2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区各相关《繁：關》单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山shān 大人字{拼音：zì}〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于《繁：於》开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编[繁体：編]制岗位首聘工作，将有关事项通知如下：
一、岗位设[繁：設]置及申报范围
非事业编制[繁体：製]岗位首聘设置专业技术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计划内岗位【wèi】。
二、聘任条[繁体：條]件
#28一#29基jī 本条件
非事业[yè]编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办《繁体：辦》法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级{繁体：級}；专科学历人{拼音：rén}员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二[èr]#29业绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条（繁体：條）件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善[pinyin：shàn]本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校【pinyin：xiào】统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三、工gōng 作程序
#28娱乐城一[yī]#29成立工作组织
1.成chéng 立山东大学（青岛）2020年非事(练：shì)业编制zhì 岗位评审工作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作。
2.各单位[读：wèi]成立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总[繁：總]人数不少于《繁体：於》5人），由单位主要负责人担任组长。
#28二#29制定业绩条件(读：jiàn)
各{gè}相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结娱乐城合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。
#28三#29个人[读：rén]申报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位{读：wèi}提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线澳门博彩生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格审核[繁：覈]推荐
各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人{pinyin：rén}员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别[繁体：彆]、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不《bù》到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工[拼音：gōng]作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证[繁体：證]材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达各类各级岗位数量{拼音：liàng}
学校对人员申报材料进行复《繁体：覆》核，根{拼音：gēn}据复核情况和岗位结构比例要求[读：qiú]，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六#29评审工作组评审推荐
校区在各类各级{繁体：級}岗位数量内对各单位推荐人员进[繁：進]行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人[rén]选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七(qī)#29学校聘任
校区将推荐结果报送学校非事业编(繁体：編)制岗位评聘领导（繁：導）小组，评聘领导小组审议后按岗聘任。
四、申报有关说明{míng}
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时间为2020年4月30日，主要【yào】工作成绩须世界杯为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要（yào）求”按非事业编制人员在山东大dà 学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源yuán 管理系统查{读：chá}询本单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和{拼音：hé}聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案[读：àn]制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不bù 包括学校未设岗导致未纳入{读：rù}岗位体系的人员）。
#28五【wǔ】#29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标[繁体：標]责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。
五【wǔ】、其他要求
#28一#29高度重视(繁：視)
岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益（pinyin：yì），各单位要[拼音：yào]高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节要公开（繁体：開）、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪律{拼音：lǜ}
各单位须严格遵守回避制《繁体：製》度申报人员应保证申报材料的真实性（pinyin：xìng）和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相关规定从严处理。
#28澳门新葡京三(sān)#29异议期公示制度
为加强民主监督，严格执行异议期公示制度，对公示期内有异议的情况【kuàng】认真调查核实、及jí 时处理。
联系（繁体：係）人：王姣云、杨萌
联系电话【pinyin：huà】：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审材料要《练：yào》求
2.非事业编制岗位申【shēn】报系统使用说明
3.单位非事业编制岗位聘任推荐工作组成chéng 员名单
4.非事业编制岗位首{读：shǒu}聘工作日程安排
5.山东大学非fēi 事业编制管理支撑队伍建设实施办法
山东大学（青qīng 岛）人事处
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