有谁考过薪税管理师吗，具体在企业中如何定位？CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经 理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础 知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计
有谁考过薪税管理师吗，具体在企业中如何定位？
CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经 理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础 知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。按照党中央、国务院部署，2018年12 月{yuè}10 日前完成了社会保幸运飞艇险费和第一批非税收入征管职责划转工作，自2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。同时《个人所得税法修正案草案》也于2018年8 月27 日进行了二次审议。上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。一个与之相关的能力水平评价项目CCPA《薪税师》已于2018年9 月在全国全面开考。
新时代薪酬管理（练：lǐ）工作不但要掌澳门银河握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。
CCPA《薪税开云体育师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗(gǎng)位。
国际上很多国家的社会保障资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。
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