苏州应届生招聘会地点(diǎn)

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类《繁：類》工作，大大小xiǎo 小接触chù 了不下二十个平台，就用自己亲身经历来回答这个问题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排pái 版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有（yǒu）的哈。首页《繁：頁》是各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企业的校招首页。

优点：信息(xī)全，BBS（论坛）里面会有很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取澳门新葡京的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点：信息太多，难以(yǐ)快速找到自己想要的内容

2、拉勾gōu 网

专攻于【pinyin：yú】互联网求职领域，会实时记录你的简历投递《繁：遞》情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试邀（yāo）约时间地点这些信息。

比较有yǒu 特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以给到我们作为参考，特别（繁：彆）实用。不过大部分岗位还是针对社招。

优点：垂直于《繁体：於》互联网领域，求职更精准。

缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有{读：yǒu}HR说是平台本身同步信息就慢。

3、boss直聘

这个平台是我身shēn 边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合《繁：閤》应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学xué 生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具。

优点：高效，可直接和[pinyin：hé]公司负责人或者HR简单沟通、反馈及【pinyin：jí】时，可一键发送简历，面试（繁体：試）会有记录和签到打卡。

缺点：适合应届生的信息比较少shǎo ，部分企业质量不行，需要甄别一些。

4、前澳门博彩程无忧《繁体：憂》

前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分【fēn】布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一yī 些， 不过资源质量一般。

缺点：社招和校招都有，比较杂，不够垂直《zhí》。

5、智联招聘

信息量大、比较杂乱，小广告也多，有时候会出现【练：xiàn】更新不及时的情况。如果你没有特别明确(繁：確)的目标，那作为辅助工具可以【pinyin：yǐ】用用。

6、海投[拼音：tóu]网

知名度不那么高，但是还是很实用的，页(繁体：頁)面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏，有志于去大企业工（gōng）作的小伙伴可以重点关注下。

7、大街娱乐城网【繁：網】

求职信息质量中等偏上，偶尔有小【xiǎo】广告，但很少会有{拼音：yǒu}中介和垃圾公司出现。也可以和(读：hé)招聘方直接对话。

娱乐城8、牛客{kè}网

同样垂直于互联网互联网领域的招聘网站，最大【pinyin：dà】的特点是有大量免费的名企笔试、面试题（繁体：題）库。

58同【pinyin：tóng】城、赶集网这些就不给大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服【pinyin：fú】务员一类的，不适合应届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点：放出来的实习岗位通常含金量很高，并且可能会有【yǒu】宣讲会、企业专属求职福利{lì}。

缺点：一个公司一个公众号，要关《繁：關》注非常多的号，没有办法及时获取最新【pinyin：xīn】信息，易错过【pinyin：guò】。

三、各大求职机构的de 公众号：

这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多关注下。

优点：第一时间获取各大[读：dà]公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服务，针对的{拼音：de}群体也很明确。

缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分[fēn]类。

四（pinyin：sì）、地方求职公众号/高校招聘专场

优势：范围缩[繁体：縮]小了，推荐的的信息更精准，更易符合同学们对求职地域[读：yù]的期盼。

缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的[pinyin：de]高含金量信息。

五【w世界杯ǔ】、加入应届校招求职的社群

现[xiàn]在非常多的平台都有提供各种各样的校{pinyin：xiào}招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请[繁：請]加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以直接和群内同求职的人交流。

缺点：求职[繁：職]类公众号太tài 多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选高质量[读：liàng]的社群。

六、师兄师姐求推{拼音：tuī}荐

师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方[pinyin：fāng]法，他们可以分享自己求【pinyin：qiú】职的简历、笔（繁：筆）试题、面经这些。

优yōu 点：非常靠谱

缺点《繁体：點》：信息散，不集中

七：职(繁体：職)徒简历

当然要给大家安利一波自家的啊：职《繁体：職》徒简历优质热招【拼音：zhāo】职位。（官网内可直达）

优点：靠谱靠谱(繁体：譜)，顺便还可以一起把简历做了，还可以直接在里面【pinyin：miàn】一键投递。

几个注意事项

申请渠道都【dōu】掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展[读：zhǎn]现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。

2、罗列投递《繁体：遞》清单

虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投《练：tóu》很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什shén 么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）

所以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉{拼音：jí}啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什shén 么时候。

以【yǐ】及针(zhēn)对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘。

同（繁体：衕）时也要做好行业、企业的了解，万一接到面试，你总不能空着zhe 脑袋去当傻白甜。

3、加强防患[读：huàn]意识

当今各大招(读：zhāo)聘网站鱼龙混杂，招聘信息良莠不齐。

所【pinyin：suǒ】以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁民潜【pinyin：qián】伏深【pinyin：shēn】处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要被骗了。

有兴趣的小伙伴可以去了解一下某【mǒu】招聘网站的“李文星事件”。

最后做个一{拼音：yī}句话自我介绍：

我是职徒简{繁：簡}历（52cv.com），一个简历制作工具{jù}中的战斗机，找《zhǎo》我，简历通过率90%！

觉{pinyin：jué}得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。

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