生育险到底能报销多少？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资△30×规定假期数。1. 女职工产假天数①自然分娩，98天；②难产，98 30=128天；③多胞胎，每多生一胎多15天；④妊娠4个月以下流产，15天；妊娠4个月以上流产，42天
生育险到底能报销多少？
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资△30×规定假期数。
1. 女职娱乐城[繁：職]工产假天数
①自然分fēn 娩，98天；
②难澳门伦敦人产，98 30=128天{练：tiān}；
③多胞胎，每多生一胎多15天；
④妊娠《练：shēn》4个月以下澳门新葡京流产，15天；妊娠4个月以上流产，42天。
虽然澳门伦敦人深圳的奖励假已改为80天，但80天的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按规定[pinyin：dìng]支付。如果社保返还的生育津贴超过公司支付给你的工资，母亲可以依法向公司索赔差额。其他的奖励假不包括在产假津贴中，所以我们必须向公司申请带薪产假。社保会给你98天的产假津贴（剖宫产128天），所以80天的奖励假，如果你有工资，也是公司给你发的。也就是说，老板需要额外支付80天的产假津贴
1. 产[繁体：產]假津贴天澳门新葡京数不等于整个产假天数；
2。根据这一规定，广东省延长产假是带薪的，用人单位应照常《练：cháng》支付。
不符合前款规（繁体：規）定的休假期间，包【读：bāo】括职工依照计划生育法律、法规规定有权享受奖金增加的产假、护理假期间，由用人单位按《读：àn》照规定支付，员工无权享受生育津贴。
企业向被保险人支付产假工资的，由单位申领生育津贴，具体流程如下xià ：
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