上海电大人力资源管理网上（读：shàng）作业

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？人力资源战略规划应当实现如下目标： 1. 根据企业集团战略目标，确定人力资源战略. 2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施. 3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？

人力资源战略规划应当实现如下目标：

1. 根据企业开云体育集团(繁：糰)战略目标，确定人力资源战略.

2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施.

3. 合理预测世界杯企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展《拼音：zhǎn》规模.

4. 规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心澳门永利人才竞争优势（读：shì）.

5. 规划核心 / 重点亚博体育专业 / 技术领域员工[读：gōng]队伍发展，提高员工综合素质.

6. 提出(繁：齣)人幸运飞艇力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平.