杭州富《pinyin：fù》士康电子厂招聘

请问大家一下，杭州下沙富士康电子厂招聘普工，工资待遇怎么样？还有包吃住吗？厂里环境怎么样？工资有多？大家不要相信富士康的招聘信息，特别是通过那个中介，中沙金座的1406.是骗人的，千万不能交钱，交了钱

请问大家一下，杭州下沙富士康电子厂招聘普工，工资待遇怎么样？还有包吃住吗？厂里环境怎么样？工资有多？

大家不要相信富士康的招聘信息，特别是通过那个中介，中沙金座的1406.是骗人的，千万不能交钱，交了钱就没得退了，是骗子，大骗子……强烈呼吁大家，不要上当

你好：杭州富士康位于杭州市的下沙经济技术开发区11号大街58号杭州富士康的招聘渠道有三种： 1：网络招聘，比如中国人才热线、前程无忧等 2：人才市场招聘 3：校园招聘

我也在类似台资企业呆过，我来客观的回答此问题。

招储备干部，是给应届毕业生一个磨练的机会，也是公亚博体育司筛选人才的手段，当【dāng】然不是骗大学生当普工。

首先，薪资澳门新葡京架构，应届生和普工是不一样的，大学生，入厂是IDL，富士康，也会《繁体：會》按大学生标准核薪。

其次，各位应届生，你们在（读：zài）求职的过程中，有没有被歧视过？很《pinyin：hěn》多企业，都不喜欢招应届生[读：shēng]，都备注需要1-2年工作经验。

因为(繁体：爲)，企业也有用工成本娱乐城，招应届生，是一件风险比较大的事情。

高离职率、高淘汰率。应届生前半年，基本在边学习边工作，并不能马上给公司带来效益。而，一旦应(繁：應)届生学有所成，很多又马上开始[读：shǐ]跳潮了。所以，对于公司来说，是一件风险很大的赌注。

富士康为什么招应届生进一线？主要是从以下几个方面考量。

1. 应届生（练：shēn娱乐城g）进一线，能马上给公司带来效益。

2. 公司同时可以，通过磨练大学生，刷选自己需要的人才世界杯。最后能留下来的，都是能吃苦耐劳，有敬业精神的人才，慢慢{读：màn}走上管理岗位。