南京新东方待（读：dài）遇

南京新东方怎么样？工资待遇？好与不好，当然更多的是自身体会如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百

南京新东方怎么样？工资待遇？

好与不好，当然更多的是自身体会

如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小（读：xiǎo）时是没娱乐城有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百。最后一点，新东方没有年终奖，没有加班工资。但是你加班的时间可以用来调休

然后如果你是本科生的话，工资会再低一点。所以如果你是一对一老师，是没有钱的。如果你是精品[pǐn]班老师，那么你就要让学生续班，续班奖还【hái】是很高的

当然，与之相对的，没有到达一定的续班量，那么罚钱也是很厉害的。最后一点，做好（练：hǎo）跑校区的准备，比如说两个校区之间赶课公交车澳门威尼斯人来不及，那么你就要打车，打车钱是不报销的。

另外官方的de 信息是人均月工资：￥4，653 人均年终奖：￥60，500

其次这种教育行业往往自己在外开小班要比【pinyin：bǐ】本身工资高得多

举一（pinyin：yī）个例子

基本工开云体育资【zī】：3000元

津贴[拼音：tiē]补助：300元

绩效工资（繁体：資）：500元

年【nián】终奖：10000元

南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。

从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄2澳门博彩0年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励[繁体：勵]工资#28含奖金〉有4一5万元。

南京市主要从绩效工gōng 资方面给教师增加工资。绩效工（gōng）资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主发放。

调整后的绩效工资缩小了校与校之zhī 间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工[读：gōng]资基数。

调整后的基础性绩效（xiào）工资考虑了职称，任职时间#28年限#29，工教龄年限。

如，副高级职称，七(qī)极速赛车/北京赛车级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。

奖励性绩效工[读：gōng]资与年终奖金总量合并。

南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴（繁体：貼）人[pinyin：rén]均月【pinyin：yuè】1750元，农村补贴200元。

教师工资待遇{读：yù}政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高。教师干劲《繁：勁》将更（gèng）足，敬业精神将更强，工作将更加努力。

这才真正的是教师的福音！！