郑州富士康强制推行推广富宝贷这个工作我想进行一个简单的点评：1.富士康员工被推广的APP好多，诸如香信、富学宝典、爱口袋（个人唯一觉得有些用处的APP）好多人基本不会使用，但为了一个部门的排名，进行疯狂的推广
郑州富士康强制推行
推广富宝贷这个工作我想进行一个简单的点评：1.富士康员工被推广的APP好多，诸如香信、富学宝典、爱口袋（个人唯一觉得有些用处的APP澳门永利）好多人基本不会使用，但为了一个部门的排名，进（繁体：進）行疯狂的推广。
2澳门金沙.推广APP所需要的人力【pinyin：lì】成本：一个中心单位各个厂区负责人，各个部门推广直到每个线级单位，很多邮件，统计表等等.....
3.推广一个APP能不能把需要的功能统一到一起，都是各部门为了绩效考核做的一些人浮于事的东西
4.就是富宝贷的个人隐私问澳门新葡京题，一个非[pinyin：fēi]国家非政府的软件，要求员工提供手机号 身份证号码 银行卡号……难道富士康员工都没有一点隐私安全意识吗？
富士康为什么总在招人，是工资太低留不住人？还是因为订单量的加大？
工资太低，上下班住的环境都不怎么好，富士康正式工不如临时工，住是八个人一个小房间，运气不好的话分到八楼每天爬楼梯都爬死人，上班从宿舍走到岗位要十几二十分钟，刚进去底薪2300按劳动法来的，但控制加班，一个月最多80个小时，扣掉吃饭400，住宿110，还有五险一金拿到手就三千块多一点，富士康里面很多小卖部，饭堂和小吃店里面的东西都不便宜，每个饭堂的价格都不一样，如果吃饭不省点400块根本就不够吃一个月，里面只有J8美食街那个餐厅的饭菜便宜两荤一素八元，一天二十块刚好够吃，其他的餐厅二十块根本不够，所以在富士康不省根本就赚不到钱，宿舍的人是走了又进换的相当频繁，里面做的久一点的基本上都是管理或是员3到师级以上的人
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