为什么现在行政前台越来越难招聘了？可以总结为以下几个方面1.前台要求高。前台招聘普遍要求“形象好气质佳”，也就是说你得又漂亮，又有气质，光这一条已经卡掉很多人。想做前台的你嫌弃人家长相不行，长相你满意的，人家为啥来做前台，有其他更有前途的去处，矛盾就出来了
为什么现在行政前台越来越难招聘了？
可以总结为以下几个方面1.前台澳门新葡京要求高。前[pinyin：qián]台招聘普遍要求“形象好气质佳”，也就是说你得又漂亮，又有气质，光这一条已经卡掉很多人。想做前台的你嫌弃人家长相不行，长相你满意的，人家为啥来做前台，有其他更有前途的去处，矛盾就出来了。
2.前台待遇低。从没听说过哪家公司前台是高薪。前台现在一线【繁：線】城市的市场价大概4-7k，平均下来也就4.5k，你所听到的前台超过这个数字的可能是横向对比其他公司前台工资略高，但是纵开云体育向和同公司的其他岗位比依然是低薪。所以能做前台的，干嘛不去找个待遇很好的，比如酒店大堂经理之类的，人家可能还包吃住。
3.前台发《繁体：發》展空间有限。中国90%的前台人员还依然处在倒茶送水，收发快递，做做考勤这些低端工作吧，聪明点的可能可澳门金沙以做到老板秘书，但是发展空间依然有限，对于那种有颜值有头脑的，为啥非去做前台？
4.需求巨大，供不应求。基本上90%的公司都需要一个前台吧，所以需求巨幸运飞艇大。但符合前台要求又愿[繁体：願]意做前台的人又少之又少，所以严重的供求不平衡啊。
在此心疼各司招聘前台的HR，别人我为什么知道这么多，说多了都是泪
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