杭州三甲医院护士待遇？三甲医院的护士待遇还算不错的，有五金一险，但是，护士要上夜班会比较辛苦，但是，都是有加班工资的！节假日也是严格安政府的加班制度执行补贴！杭州市第六医院儿童医院在编护士待遇？在编护士的待遇一般包括工资和奖金
杭州三甲医院护士待遇？
三甲医院的护士待遇还算不错的，有五金一险，但是，护士要上夜班会比较辛苦，但是，都是有加班工资的！节假日也是严格安政府的加班制度执行补贴！杭州市第六医院儿童医院在编护士待遇？
在编护士的待遇一般包括工资和奖金。工资是国家硬性规定的，主要根据你的学历、工龄、职称级别来定，刚工作的在编人员一般不扣税的情况下1000元左右，还有就是奖金，这个要看医院的效益和领导的态度，现在国家规定奖金超过3500元要扣税，当然刚工作的毕业生不太可能有。如果你是刚毕业的话，每个月实际拿到手能到2000元就很不错了。
我上班的单位年纪轻轻的小护士工资一万多，护士行业真那么高工资吗？
【小智职谈】观点：有些医院的护士工资确实有这么高，但并不是说所有的医院都有这么高。我对护士工资这块实在是太了解了，因为我老婆就是护士。在我们这个三线城市里一共有3个三甲医院，这3个医院里的护士基本都能拿{读：ná}到一万的世界杯工资，效益好，奖金自然就高。那么护士工资的组成及一万的工资是怎么得出来的呢？
针对你的问题（繁：題），我来具体分析并解答。
一、护士的工资组成
以我老婆的工资奖金条明细来看的话，护士的工资组成主要包含以下部分：基本工资、出勤奖、职称工资、满意度调查奖金、代教奖金、工作能力的完成度奖金，全勤奖、接收病人的人数奖金、夜班费、年终奖和半年奖金等组成。当然，不同医院的护士工资组成部分可能不同，很正常。那么，这一万的工资(繁：資)是怎么来的呢？
1、基本工资：因为学历或工作年限的不同，一般的话会有[pinyin：yǒu]2300——4000不等。
2、除了基本工【pinyin：gōng】资以外，剩余的全部基本都可以算在奖金里面。
（1）出勤奖：每个人都有（澳门新葡京yǒu），大体是科室奖金的平均数约为4000左右。
（2）职称工资：就是你是初级职称、中级职称、还(繁：還)是高级职称，我老婆是中级职称就是shì 主管护师，能比bǐ 初级职称的多拿1500左右。
（3）满意yì 度调查奖金：就是以yǐ 病人对护士工作的评价得分为依据，满分(练：fēn)的话有个300。
（4）代教奖金：很多实习生（pinyin：shēng）护士来医院实习，一般一个护士直接带一个实习生[拼音：shēng]，一个月有300。
（5）接收病人的人数奖(繁：獎)金：你负责的区域接jiē 收新入住的病人，接收一个会有一定的奖金，一个月大概400～500。
（世界杯6）夜班【bān】费：是指你上小夜班、通夜班和大夜班时给的补助奖金，一个月也有500左右。
（7）半年奖和年终奖：这个其实和企业里的年终奖性质差不多，半年奖和年终奖加起来能有2万左澳门巴黎人右，这个基本每个职工（gōng）都有。
还有一些我就不再zài 单独列了，但你可以简单算算上面这几项，一个月应该也够一万的工gōng 资《繁：資》了。
二、护士工资的高低与医院的效益息息相关
并不是说所有的医院护士工资都这么高，这与医院的整体效益息息相关。我们这里的人基本就认这三家大医院，知名度高、名医多、治疗效果好，所以这三家医院每天的人流量也是非常的高。
我们[繁体：們]这里除了这三家三甲医院能达到这个水平外，其他的一些三乙、二甲、二èr 乙医院是达不到这个工资水平的，一般的话也就是6000——7000左右。
三、护士的工资高低和她们的付出是成正比的
护士这个行业也是很不容易的。我经常听我老婆和他们科室的同事说：“决不让自己的孩子再干护士”，这是她们自己的切身体会才有感而发。只说一个“夜班”可能就会让很多人退缩，因为上夜班的时候需要熬夜，也就是说从晚上11点到第二天的8点是不能睡觉的，基本上每个星期能有一次大夜班，如果上大夜班的当天没有休息好的话，晚上会非常难熬。所以，哪行哪业都不容易，护士的de 工资也皇冠体育是与她们的付出成正比的。
【小智职谈】总结：综上所述，有些效益好的医院[拼音：yuàn]，护士的工资确实能达到一万。但这也仅限于一些知名度高、规模较大、人流量较多的医院，医院的整体效益好，职工的工资待（pinyin：dài）遇自然就高，这是很正常的现象。但是我们也要理解护士这个职业，她们的工作确实不容易，所以，我认为工资高也是与付出成[pinyin：chéng]正比的。
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