如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于(繁：於)招不到dào 人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安[读：ān]公【pinyin：gōng】司，在[pinyin：zài]用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁(繁：歲)至35周岁工资相对来讲比较(繁体：較)高。就拿福建来讲《繁：講》，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之{pinyin：zhī}间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也{拼音：yě}会受[shòu]到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安【ān】公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有{读：yǒu}国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这[繁体：這]就是正规保安公司与私人保安公司的不同[拼音：tóng]。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月yuè 还有休息4天{拼音：tiān}。

物{拼音：wù}业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件[jiàn]也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如【pinyin：rú】果是招保安，假如你是保安公司，你可以[pinyin：yǐ]通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年[pinyin：nián]轻人，或者是退伍军人。那[pinyin：nà]自己的条件一定要达【pinyin：dá】到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他（pinyin：tā）们也干不久就跑掉了。

要想留住保[pinyin：bǎo]安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有[拼音：yǒu]人去做，没有人去干，也（pinyin：yě）只能干瞪眼。

另外还有一种【繁体：種】招人的de 办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好{pinyin：hǎo}友，参与到保安队伍里面来。

这也很有效的解决，保《练：bǎo》安紧缺的问题。

要想让老保{bǎo}安给你招人，你就澳门博彩必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公gōng 司，包括很多的物《练：wù》业，招保安都遇到了瓶颈。因为保bǎo 安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多{读：duō}至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活[huó]全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低澳门威尼斯人头族。很难完（练：wán）成保安公司，或者是物业交代的任务。

再[读：zài]说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一yī 个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些（xiē）90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理lǐ 。

让90后00后有家的感觉，这样他们才极速赛车/北京赛车会有(yǒu)干劲，有盼头，才不会轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后《繁：後》还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后开云体育的那一套【tào】，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题（读：tí）主有所帮助，以上娱乐城的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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