西安城投公司员(繁体：員)工待遇

二线城市区级城投公司（国企），年入约18万，集团中层正职，最近一家民营房地产公司想33万挖我，是否应该跳槽？不跳，都混到中层正职了，还是国企甲方，其他收入肯定只比18万多，民企房地产没准哪天跑路了，留下个烂尾

二线城市区级城投公司（国企），年入约18万，集团中层正职，最近一家民营房地产公司想33万挖我，是否应该跳槽？

不跳，都混到中层正职了，还是国企甲方，其他收入肯定只比18万多，民企房地产没准哪天跑路了，留下个烂尾。。。

对于工程技术口的从业人员来说，市场缺口大，就业机会也多，眼前的薪资待遇和企业性质，并不是你要重点关注的，蓄势待发，为自己储能才是重点。

你的纠结，无非来与工作的稳定和相对高的薪水，但看看那些还没跳槽就被猎头和的头部公司挖来挖去的人，从来都是将过往经验，浓缩成为自己溢价的砝码，再细看他们过往的经历，无不都是有沉淀也有突破的，才会成为一步一步上升的基石。

虽然现在不是一辈子就做一份工作，但每一次的工作经历都不会白费，你希望获得什么样的的工作经历和项目积累，就去给自己设定一份什么样择业路线，比如，这次你面对的国企或者私企也好。

对于国企，可能按部就班，节奏稍慢，毕竟背靠大树好乘凉；对于私企，老板自己兜里世界杯的银子，完全市场化运作，快{读：kuài}节奏和变通的灵活方式，是利器。

你想怎么样的生活方式，可以先做这个自我评估。

很显然，你提出来的地产收入，貌似是高于国企那份工作，让你纠结的又一大因素，但之后就一定不会变么？当然会，正如开头所说，工程技术人员，你的经历是加分项，但相同的一个经验，重复了十年，还是没有竞争力。

同理，想让给你的未来做个投资，让收益能随阅历增长（繁体：長），选择有各类创[繁体：創]新项目建设潜力的公【拼音：gōng】司，显然是明智的。

举个例子，你在某家公司搞住宅，是干了N多年，但这家公司能力有限，年年只能投资搞个多层、高层而已，结构澳门威尼斯人形态还是原来的味道，对于你的成长呢？而另一家（读：jiā）公司，各类形态，不断与时俱进，都是业内的标杆，想必你的专业见识获得上，远远超值了，你在工资差价上的获得。

等你再次向跳槽时（繁：時），哪种选择性更大，就业面更广？答案也是不得而知了。

说到这，想必皇冠体育你心里，该有了一个属于(繁：於)自己的答案。

以上仅[繁：澳门金沙僅]供参考。

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