杭州康(练：kāng)众实业有限公司招聘信息

杭州市实业投资集团有限公司怎么样？简介：注册号：#2A#2A#2A#2A所在地：浙江省注册资本：300000万元人民币法定代表：傅力群企业类型：有限责任公司（国有独资）登记状态：存续登记机关：杭州市市场监督管理局注册

杭州市实业投资集团有限公司怎么样？

简介：注册号：#2A#2A#2A#2A所在地：浙江省注册资本：300000万元人民币法定代表：傅力群企业类型：有限责任公司（国有独资）登记状态：存续登记机关：杭州市市场监督管理局注册地址：杭州市西湖区保俶路宝石山下四弄13号

法定代表人（rén）：沈立

成立时间：2001-11-13

注[繁：註]册资本：300000万人民币

工商注册(繁体：冊)号：330100000031027

企业皇冠体育类型：有限责任公司#28国有【yǒu】独资#29

公司地址(zhǐ)：浙江省杭州市下城区绍兴路538号7楼

HR是一个专业的岗位。

从这个事件中，我看到的（de）只是：

一个不专业的人，干了一个专（读：zhuā娱乐城n）业的岗位，做了一件不专业的事情。

然后，公司【sī】上热搜了。

从字面上看，这位HR说澳门博彩(繁体：說)得也没错。

学历教育，教的就是知识和一些初步的技术，这（繁体：這）个确实靠智力，也就[pinyin：jiù]是【pinyin：shì】智商。

智商低的，学历相对(繁：對)会低。

1、HR是对人的工作，需要较强的逻辑专业性，不要以偏概全。

智商低，可能学[xué]历会低。

但是，学历低，不一定智[练：zhì]商就低。

这个逻辑是个基本的逻辑，中学生应该可以理解。

所以，我现（繁：現）在是在反思，是不澳门巴黎人是这位HR的智商有问题。

2、澳门永利HR是对人的{读：de}工作，需要较强的情商。

高情商，就是处理问题的时候，就事论事【拼音：shì】，能够处理好[练：hǎo]自己的情绪，并能够关（繁体：關）照对方的情绪。

这一点(繁：點)，显然事主没有做到。

3、专业的HR评价一个人，是全面（繁：麪）的评价。

要看清一个人（读：rén），要[练：yào]从知识、技术、能力【拼音：lì】、经验、资源、行为特质、心理特征等综合来看。

单单以学历作为一刀{dāo}切，显然是不专业的。

当然，如果该公司人才的吸引力大，用学历在做门槛也是可以的。因【yīn】为（读：wèi）他们会觉得，如果投了简历的都面试，会忙不过来。

但是，针对一些争取[pinyin：qǔ]力度大的应试者，也是【pinyin：shì】可以进一步看看其简历的，万一是个人才呢？

这就是原则性和灵活性分离《繁体：離》了，不专业。

HR是一个刚柔并进（繁体：進）的岗位，处事方法不能太单一。

公司大了以后，一些形式主义和官僚主义的现象会出现，要及时进行管理。希望事主可（pinyin：kě）以在此次事件中获得成长[拼音：zhǎng]。

互联网很容易产生共【gòng】鸣和放大，且行且注意。