作为一名广场舞团队领队，你会为舞队做年度总结吗？我们年度都会有总结，今年学跳了多少支新舞，队员增加了多少，音箱声音大小对周围的影响，队服的统一，明年学新舞的计划都一一在商讨，越来越多的队员加入了我们的队伍，，，参加2018生机大会和冬日森林是怎样一种体验？超级有趣的，活动蛮多的，能看出来主办方满满的诚意，而且还认识了很多内容创作者，也算是一种收获嘛
作为一名广场舞团队领队，你会为舞队做年度总结吗？
我们年度都会有总结，今年学跳了多少支新舞，队员增加了多少，音箱声音大小对周围的影响，队服的统一，明年学新舞的计划都一一在商讨，越来越多的队员加入了我们的队伍，，，参加2018生机大会和冬日森林是怎样一种体验？
超级有趣的，活动蛮多的，能看出来主办方满满的诚意，而且还认识了很多内容创作者，也算是一种收获嘛。ps：下次能提前开暖气么？早上会场好冷哦2019年春节，你的年终奖发了多少？对于年终奖你有何打算？
想知道怎样能拿到更多的年终奖吗？其实还是有窍门的。近期，陆续有一些朋友发来信息，分享年终奖的好消息。简单做个统计，已知的25个朋友，澳门博彩平均年终奖为4万元左右，其中最多的13万元，最少的1.2万。5万元（练：yuán）以上的17人。
这里稍作分析，世界杯看看他们是怎么拿到高额年终(繁体：終)奖的。
年终奖在5万元以上的朋友，大都有这几个特点[繁体：點]。
第一，业绩突出[繁：齣]。
这17个人，都是公司的业务骨干。做销售的8人，销售业绩均位居公司前列；做管理的5人，他们带领的团队都是公司最强的团队；做后勤的4人{rén}，个个都[dōu]是(shì)能够独挡一面的厉害人物，领导交办的事情，从来没有不放心的。
所以，好好[练：hǎo]工作，认真干事，创造（读：zào）突出的业绩，是实现年终奖最大化的重【拼音：zhòng】要基础。
第二，领导重视【shì】。
在职场上，光是业绩好还不够，还要有积极澳门新葡京的心态和强烈的《pinyin：de》责任心。毕竟，年终奖如何发放、发放多少，公司领导拥有最大的话语权。
一个[繁体：個]优秀的《pinyin：de》员工不仅要守好自己的一亩三分地，还要有强烈的集体荣誉感，能够站在公司的角度思考问题。这17个人里面，有很大一部分朋友都是这样做的。做销售的，在推销的过程中还注重对客户的回访，一旦客户对产品有什么问题，总是在第一时间向公司反馈，并提出建设性的意见。其【拼音：qí】中3个朋友提出的产品改进意见被公司采纳，由此帮助公司节省大笔经费，年底拿到大红包也是自然而然的事情《拼音：qíng》。
所以，优秀的员工不仅要埋头干活，还要抬头看路，多【拼音：duō】为公司着想，多为老板着想，这是拿到[练：dào]丰厚年终奖的关（繁体：關）键。
第三，群众公认[rèn]。
人在职场，一定要混个好人{rén}缘。首先，对领导要尊重，安排任务的时候，要主动接下来，认真去办好。试想一下，一个领导安排下属任务，没有一个人(rén)积极响应，甚至这个也不情（练：qíng）愿，那个推三阻四，领导喜欢他才怪！
其次，对同事要和善。与[繁体：與]人为善，能帮忙的尽量帮忙，自己业绩好也不要看不起别人，低调做人永远没有坏处。拿的奖金多[duō]的时候，花点儿小钱请大伙儿一起吃顿饭，或者唱次歌，一起分享一下。
有个好人缘，认可你的澳门永利人多，领导在（读：zài）安排年终奖的时候也会考虑这个因素。
以上是一些共性的因素，当然拿年终奖也是有技巧的。要当一个有心人，认真研究公司的考核规则。比如，有的公司设的有创新奖，你就可以在创新方面多下功夫；有的公司设的有突出进步奖，如果你上年业绩不是太多，这一年努把力，业绩增长幅度比别人大，也会拿到一个大红包。
当然，不管年终奖拿多拿少，年还是要澳门新葡京开开心心地过，辛苦一场，保持一个好心情最重要。有的朋友今年没有拿到太多的年终奖【jiǎng】，只要按照上面所说，来年多努力，多用心，就一定会有理想的结果。
不过要记得，拿到丰厚的年终奖以后，记得（读：dé）要请客哟！
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