怎么让培训机构(繁体：構)取消贷款

现在很多培训机构有学费分期，请问这个靠谱吗？感谢邀请这个相对的我接触的还比较少，之前接触过一次，大约是在17年的时候，当时有公司（不说名字了）找到我，想做相关业务，简单点说就是在我这上课，在他们公司贷款，对方公司会把费用直接全打给我，然后家长按月还贷款给这家公司就行

现在很多培训机构有学费分期，请问这个靠谱吗？

感谢邀请

这个相对的我接触的【拼音：de】还比较少，之前接触过一次，大约是在17年的时候，当时有公司（不说名字了）找到我，想做相关业务，简单点说就是在我这上课，在他们公司贷款，对方[练：fāng]公司会把费用直接全打给我，然后家长按月还贷款给这家公司就《拼音：jiù》行。

当时找到我的公司还是较（繁体：較）正规的，但是我考虑到后期一旦发生退费[繁体：費]等等问题，可能会比较（繁：較）麻烦，就拒绝了。

这【zhè】里我想说的是：

1.不一定就不靠谱(繁：譜)，有yǒu 可能是跟一些公司做的合作，也有可能是机构自己搞得一些噱头。但也存在一些风险，别说分期上课，就是正常上课，也会存在风险。所以这个是否靠谱看的是机构。

2.国家规定每次缴《繁体：繳》费不超过3个月已经一年多了，不知{pinyin：zhī}道这个分期[qī]是怎么个分发，注意一下把。

3.无利（读：lì）不起早。记住这个原则。

以上，希望对你有（练：yǒu）帮助

写的很长，但都是实话。

　　我22岁大学毕业[繁：業]，到现在26岁，从业4年。

　　也接触过许多[pinyin：duō]这个行业的“大师”。

　　许多大家嘴里的“大神”级别的人，不少都是自学成才的，甚至之前做的事、学习的专业跟IT毫无关[繁体：關]系，当然也会有人经历过培训学校的教育。甚至我自己也经历过培训（我曾经在重庆达渝仁科技集团经历过为期四个月的培训，后来投桃报《繁体：報》李的在他们研发部工作了几年，才自己出来自主创业的）。

　　那时候我和一[读：yī]澳门金沙个一起培训过的同事一起出来做QQ付费群

　　只要把排名、霸{读：bà}屏、付费这些都研究透彻，主要点在于怎么做关键词排名，还有权重，比如做好的色粉关键词，进群门槛1元2元，做好了，一个群一天光付费进群就能有差不多世界杯600 的收益。然后群文件里再做一些变现的套路，几乎每分钟都会有钱进账.......

　　皇冠体育继(繁：繼)续说培训

　　为何(hé)现在到处充斥着关于培训机构的负面？

　　我觉得不光是培训学校的与学员的问题，还有整个中{pinyin：zhōng}国“科技”行业。

　　时shí 间就是金钱

　　这句话对（繁体：對）于IT 行业，或者说是任何一个行业，都是成立的。

　　一个项目，如果A和B两家公司想到了，两家公司同时都在研发这个项目。那么这就代表了[le]谁跑在前面，那么这家公司就赢了[繁体：瞭]。

　　合适的技术人才，不仅仅是成本的节约【繁体：約】，还涉及到公司的命运。

　　技术人员匮乏是互联网公司都面临的问题，正经学计算机的学生非常难招到。那么为了（读：le）利益最大化，所以只能降低门槛去找一些培训机构甚至专科学校里面出来的，当然实际来看，只要要澳门威尼斯人求不高这些培训机构的不会比一些学校的学生能力差。

　　大数据时代，IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。

　　就拿前（读：qián）两年很多人玩儿的小游戏：神庙逃亡、天天爱消除、天天跑酷等等。近两[繁体：兩]年你们或【拼音：huò】许已经很少看到他们的身影了。

　澳门新葡京　这个行业就是这样，不断的有新的东西出来，不断的有旧的东西被淘汰。当然这不仅仅局限于游戏、包括广告、网页、视频、医疗、农业现代化、服装(繁：裝)生产、以及生活中的电子产品等等，只要能看到的地方都有存在。

　　互联网的迅猛发展，IT 职业人才的缺口越来越大。据保守估gū 计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过guò 30 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远《繁：遠》远不能满足市场的需要。

　　这就导致即使各个企业开出与职【繁：職】位而言相对优厚的待遇，但是（pinyin：shì）仍然招不到合适、满意的技术人员。

　　前不久，国家统计局公布了过去一年各个行业的工资薪酬数据。其中，IT行业的从业者，在平均jūn 年薪上达到11万左右。对于科技和互联网中的IT人员，尤其(读：qí)是程序员来说，很多人的工资水平可能还要高于这个数字。

　　据统计局数据显示，在最zuì 具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个gè 中有16个属于IT行业(繁：業)。

　　以国内互联网三巨头BAT来《繁体：來》说，年薪30—50万的程序员可谓大有人在

　　这些[练：xiē]公布出来的数据，是一个多么诱人的存在。

　　那么一部分从IT培训机构（繁：構）出来的人问题到底出在哪[pinyin：nǎ]里呢？我强调，是一部【pinyin：bù】分。

　　一部分人是看中这一行业挣钱多，工资高，容易找到工作等等才进入这个行业的。这种人在看到更有诱惑力的{拼音：de}职位的时候会毫不[bù]犹豫跳槽。

　　人才稀缺，使得很多公司，看到懂【pinyin：dǒng】一些的人，接拿出高薪诚聘。然[pinyin：rán]后让某些人以为自己多牛逼了，让他们很容易被眼前的东西冲昏头，被银行卡里的工资笑弯腰。

　　IT，是一门《繁：門》还需要时间来修行的职业。

　　一部分培训学校出来的技jì 术人员结课后hòu 虽然立刻就找到了一份薪水很高的工作，但慢慢发现工作越来越困难，压力越来越大，因为理(练：lǐ)论知识又跟不上了。

　　例如Java，一般培训机构的课程顺序是java基础，数据库，jdbc，前端，框架。但是计算机科学(繁体：學)有很多基础课程，如数据结构、操作系统、计算机组成，软件工程，设计模（mó）式等这些应该还是需要自己日后慢慢补上来。

　　如果自己不[bù]去补，到了后面你就可以卷铺盖走了。

　　说白了，培训学校只能给你一个像建筑物的模子，你可[读：kě]以按照它速度将建筑造出来，它只是提供了一个比较好的环境和框架，让你朝着就业者的路发展；它只是一个(繁体：個)实现方式，努力学习和专研才是灵魂。