广东生育报销能报（读：bào）多少

生育险到底能报销多少？能报销多少钱？？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。1、女职工产假天数① 顺产的，98天；② 难产的，98 30=128天；③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天

生育险到底能报销多少？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工产假天数

① 顺产的，98天【tiān】；

② 难幸运飞艇产(繁：產)的，98 30=128天；

③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿(ér)增加 15天；

④怀孕未满 4个月流产[繁体：產]的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天。

虽然深[shēn]圳{zhèn}奖励假变为 80天，但是 80天的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按照

规定发放工资。如果澳门永利社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈（读：mā）们可

以向公司合法索回差亚博体育额的。另[读：lìng]外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公

司（练：sī）要求给有薪产(chǎn)假了。社保会发放 98天的生育津贴（剖腹产 128天{tiān}），所以 80

天的奖励假，若是有薪金，也是公司《拼音世界杯：sī》给你发放的。就是说，老板需要另外支付

80天的生【拼音：shēng】育津贴。

1、生育津贴假期天数，并不等同于整个产假【jiǎ】的天数；

2、广东【dōng】省延长[zhǎng]的产假，按这个条文规定，是带薪的，用人单位要照常发工资的。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖【jiǎng】励（读：lì）增

加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生开云体育育津贴(繁：貼)。

如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：