看到最新的2020年放假通知，你有何感想？这个假期你心动了吗？没有心动，因为国家疫情还完全没有好，还有武汉人没有好，盼望武汉人民都好了，我才开心。疫情期间公司通知休息一个月不发工资合理吗？依据《劳动合同法》，只要用人单位和劳动者没解除劳动关系，不是员工个人行为没来上班，用人单位原则上需要给员工发工资
看到最新的2020年放假通知，你有何感想？这个假期你心动了吗？
没有心动，因为国家疫情还完全没有好，还有武汉人没有好，盼望武汉人民都好了，我才开心。
疫情期间公司通知休息一个月不发工资合理吗？
依据《劳动合同法》，只要用人单位和劳动者没解除劳动关系，不是员工个人行为没来上班，用人单位原则上需要给员工发工资。当然，疫情时期属于非常时期，国家一些相应的政策需要考虑。一些串休、调休、利用带薪年休假制度等可以适当灵活安排。不【bù】过很多企业也受疫情影响，损失较大，也需要世界杯合理考虑企业的自身情况。
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到现在还没发布春节放假通知的公司是不是组织能力有问题？
现在还没发布春节放假通知的公司，其实并不代表着有问题。一般能提前很早发放放假通知的公司，都是比较大规模，或者比较正规的企业，有的企业甚至于提前一年就能贴出明年的全部国假放假[pinyin：jiǎ]安排了，像我姐的公司就是，虽然规模不大，也只是上市了新三版，但是在2019年年初的时候，就已经贴出了2019年一整年的放假时间了，包括2020年的春节放假通知，但是，我相信，能提前这么早也通知的公司是屈指可数了，一般能够提前一【pinyin：yī】个月通知，很多人已经心满意思了，因为一个月足[pinyin：zú]够提前安排计划了。
一般企（qǐ）业放假通知的早晚取决于哪几个方面呢：
1、公司[sī]规划
比较大的公司，一般都会提前做一年的【de】规划，至于国假是雷打不动的按国家的执行，调假一般也是按{读：àn}国家的执性，争议性不大。
所以，一yī 般这些企业，在放假的时候能够做到提前规划，预支，并且提前一定的时间发放通知，以便于公司（pinyin：sī）的员工提前安排假期。
2、客户放假时间
一般的国假放（pinyin：fàng）假，各个[拼音：gè]公司放假大同小异，但是春节放假就存在差异了。因为国家规定[pinyin：dìng]的就只有从年初一开始到年初三那么三天，但是一个企业不可能过春节只放三天假，如果是那样的话，估计很多路途遥远的朋友，回家回到一半就在返回了，整个春节只能在路上度过了。
因此，一般企业的春节放假时间都会世界杯大于三天，但是国假三天以外的，就（练：jiù）靠各企业自由发挥了。
大家都知道，企业是靠客户吃饭的，客户要是放假了，企业一般来说也没多少事要忙的[练幸运飞艇：de]了，所以跟随大部分的客户放假时间放假是比较普遍的一种情况。
很多(duō)时候，客户的放假[jiǎ]时间没出来，本公司的放假时[繁体：時]间自然也就没办法提前定了。
3、订单(繁：單)量情况
企业春节放假，有时客户是提前放假了，但是因为年前（pinyin：qián）备货的原因，加上企业年底辞职人员较多，造成人[拼音：rén]手不足，产能不足。
如果订单较[繁体：較]多的话，那[nà]么有可能需要在客户放假后还要继续上班赶工，才能在春节后按时交货。
因此，在这个时候，即使知道了客户的春节放假时间，但是由于订单信[pinyin：xìn]息还没明朗，所以本公司【pinyin：sī】的春节放假时（繁：時）间也还不能确定。
4、订单完成{读：chéng}情况
如果客户放假时间知道了，订单量也知道了，但是人手不足，赶不出来，跟上一条的情况一样，适当延长上班时间，也就有必开云体育要【拼音：yào】了。因为，具体的春节放假时间，还得按订单的完成情况来决定了。
因此，这个春节放假jiǎ 早晚，其实就跟订单的直接创造者，也就是一线员工的效率有关了，但是因为这个存在不确定性，所以放假的时候，也只能做一天看一天了，这种情况就只能提前两三[读：sān]天通知了。
企业为了生存，自然要把客户的要求放在第一位，完成订单也成了首要的任务，因此，春节放假的通知早晚取决于众多的因素，并不是公司的组织能力有问题。写个放假[pinyin：jiǎ]通知，能需要多【pinyin：duō】大的组织能力呢？这通知得有多高的技术含量才行！
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