体检报告公《pinyin：gōng》司有权利看吗

公司会看员工的体检报告吗？会看的因为是公司组织的，你又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）

公司会看员工的体检报告吗？

会看的

澳门新葡京因为是公司组织的，你又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检《繁体：檢》或拒绝部分体检项目。

但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不[读：bù]能公布(繁：佈)或向无关第3人透入你的体检报告。

除了针对一些从事职业危害作业的劳动者，必须顶起进行检查外，对于其他劳动者来说，体检肯定不是必备项目，没有哪里规定用人单位一定要给员工安排体检。

但不可否认的一个事实是，很多公司对员工体检都是有要求《pinyin：qiú》的，主要是通过体检来判断员工的身体[繁：體]状态，进而确认是否符合工作性质。

比如我曾经的公司，负责体检的同事有公司所有人的体检报告数据，为的就是全面掌[练：zhǎng]握每一个员工的身体状态，看是否【拼音：fǒu】符合岗位录用条件，很多员工说，在HR面（读：miàn）前，自己的一点隐私完全就是透明的。

员工体检，娱乐城对于公司来说主要应用在两个方面，第一是入职体(繁体：體)检，第二是每年的常规检查。

第一，入职体检方面，这已然成为很多公司入职的必备项目，在前些年，很多公司都以员工是否有乙肝作为录用的条件，这几年国家已经禁止入职体检时查乙肝，也不得以是否有乙肝来拒绝员工，这也给很多乙肝患者一个福音，终于不再因为乙肝被拒绝了。

但很多公司还是会（繁：會）以员工体检的健康状态来决娱乐城定录用与否，一旦发现有相关的不合格指标，也还是会拒绝员工，员工身体健康，才达到录用标准。

第二，体检也是判断员工是否有岗位任职条件的基础。比如在有一[练：yī]些有职业病的岗位上，通过体检能判断员工的身体（读：tǐ）状态，是否符合公司的任职条件，还有公司的工作环境是否有对员工身体造成伤害，做到提前预防提前预判，所以这种情况下，体检很有必要。

但更多的不会（繁体：會）造成职业病的公司，也会安排体检，这更多的因素是跟风，别的公司都有，那么我们也要安[练：ān]排，否则在人才吸引上就【拼音：jiù】没那么有力度。

当然，也有公司因为员工体检不合格而辞退世界杯{读：tuì}员工，在医疗期达到后辞退员工的情况，这样就能保证公司的岗位正常运转。

总之来说，体检不是《pinyin：shì》必须的项目，但却是用人单位割舍不下的项目。

大家说说，你所在的公司有每年的体检亚博体育吗？针对体检结果有什【shén】么措施。

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