员工工资如何做帐？首先，在每月提取工资和社会保障公积金时，按照应支付给各部门人员的工资数额确认相关成本和费用。分录如下：借：管理费用-工资销售费用-工资生产成本（制造费用）-工资和科研支出-工资和其他
员工工资如何做帐？
首先，在每月提取工资和社会保障公积金时，按照应支付给各部门人员的工资数额确认相关成本和费用。分录如下：借：管理费用-工资销售费用-工资生产成本（制造费用）-工资和科研支出-工资和其他贷款：职工工资-工资；其次，根据每月的社会保障公积金，相关成本费用确认为社会保障和住房公积金应承担部分：借：管理费用-社会保障公积金销售费用-生产成本（制造成本）-社会保障公积金研发支出-贷款社保公积金：应付职工薪酬-社保公积金。一般来说，企业上个月的工资是发的，下个月的工资是社会保障和住房公积金，这里我们假设工资发放后，在支付工资时，应填写以下项目：借项：应付职工工资-工资贷款：其他支付-应交社保基金税款-个人所得税银行存款想怎么澳门金沙做《练：zuò》都行。。
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你好！预提工资借方：管理费用-工资销售费用（在建工程）（制造成本）（生产成本）-工资贷：应付职工薪酬-（应付工资总额）支付工资：借：应付职工薪酬-贷：其他应收款-社保（个人部分）其他应收款-公积金（个人部分）应交税金-应付个人所得税-其他应付款-老板
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