有人发红包怎么说才好《pinyin：hǎo》

年底到了，你春节发红包会有压力吗？春节发红包没有压力，会非常高兴。过年领导发红包后要如何感谢？过年时领导向职员发红包，不在钱多少，是一份情意，是一份关照！领导代表单位向大家发红包，职员应当感謝领导，就不要说俏皮话了，更不要冷落领导

年底到了，你春节发红包会有压力吗？

春节发红包没有压力，会非常高兴。

过年时领导向职员发红包，不在钱多少，是一份情意，是一份关照！

领导代表单位向大[练：dà]家发红包（读：bāo），职员应当（繁：當）感謝领导，就不要说俏皮话了，更不要冷落领导。

应当“感谢领导发红包”，还可说“我们新一年要把工作做得更《pinyin：gèng》好”。

春节发红包，已从背后走到前台，已从私人走向公众。有的媒体娱乐城向社会(繁体：會)人群投红包，数额多达几百万至几十亿。

发红包已是增进友谊，促进和谐的物资[繁体：資]加情感的行为。

祖国为我们也发了大红包：例如（练：rú）扶贫济娱乐城困、提高社保，增加工资。新时代发展的成果，公民分享本来就是特大红包。

广开就业门路，降低[练：dī]失业率也是《拼音：shì》我们广大职员的心愿，照样是红包。(说得清【拼音：qīng】楚)

年底发年终奖还是年后上班发年终奖，无所谓合理还是不合理。

因为对于大多数公司来说，年终奖并没有写进劳动合同，发不发，什么时候发【fā】，怎么发，发多少，这都是企业自亚博体育主决定的事情，企业认为合理就够了。

年终奖[繁：獎]，对于企业来说，就是一个可以任性发挥的话题。

虽然年终的发放时间不存在合理还是【shì】不合理之说，但作为公司来说，如果想更好的提升员工满意度，通过年终奖达到激励员工的目的，就需要好好考虑下年终【繁：終】奖发放时间对于员工的影响。

一般来说，我想绝大部(bù)分员工是希望在春节年前收到年终奖大红包。

这既是对(繁：對)过往一《拼音：yī》年的总结，也是对未来一年的期许，而且临近春节，大家都需要用钱，有年终奖能补给，有钱好过年，这对中国人来说是最朴素的愿望。

另外还有一个最重要的心理因素，大家过年时需要用年终奖作为自己谈论的资本，作为与亲戚朋友之间炫耀的谈资，有面子也是很多人所期盼的。

一个（繁体：個）想要激励员工的公司，都【dōu】会千方百计的满足员工的需求，考虑到员工这样的需求，就会赶在年前发。

现实中还有更好的老板，在2018年底的时候就把2018澳门新葡京年的年终奖全部发放了。因为他担心2019年1月1日开始，个税按年度征收，怕员工因为年终奖而多交税（当然现在国家发了政策年终奖不计入全年纳税范《繁体：範》围，到2022年才开始纳入），所以提前发放，可谓是相当暖心的举动了。

这样为员工着想的老板，员工想不跟随都（练：dōu）难。

所以年终奖什么时候发，不存在合理不合理，但对员工来说却(繁世界杯体：卻)是感受非常不一样。

各位小伙伴，你们希望年终奖（读：jiǎng）是年前发还是年后发呢？欢迎分享。