在银行从事科技工作，如何提升自己的能力？我1983年从部队来到银行做人事工作，2000年到工会，直到2012年基层工会撤销。近30年没有接触过业务工作，更没到一线岗位顶过岗，也就是说什么银行业务也不懂
在银行从事科技工作，如何提升自己的能力？
我1983年从部队来到银行做人事工作，2000年到工会，直到2012年基层工会撤销。近30年没有接触过业务工作，更没到一线岗位顶过岗，也就是说什么银行业务也不懂。2013年我们二线人员被分配到一线跑业《繁：業》务（拉存款），拉不回存款没有绩效，每月两千元工资混日子。随着银行改革深化及业务品种多样化，日子不好往下混了。首先，每位员工必须要有相应的岗位，而每个岗(繁体：崗)位都要持证上岗。资质考试是由总行监控区分行监考的，资格、身份证、准考证、考场纪律、考试诚信书等一样也不少。考场监控在总行监督下，若有人[pinyin：rén]不守考场纪律，可能会影(pinyin：yǐng)响整个考场成绩
因此，想找懂业务的代考是危险的想法。没有资质就没有岗位，也就没有绩效工资，每月扣除“五险一金”后现金只有一千多元。
我开始硬着头皮复习，学习银行新业务、新产品是很痛苦的，种类[繁体：類]五花八门不《练：bù》说，还三天两头更新，尤其记不住英文标注的业务产品名称和各终端使用流程步骤。
我们网点有位从东部区来的原业务部主(pinyin：zhǔ)任，我叫她“双脑子”，因为看到她一边为客户办(繁体：辦)业务，还一边看复习资料。给我感觉是她不但脑子好用，主要是肯下功夫，上下班路上[pinyin：shàng]，做饭中，都是她学习的时[繁：時]间。我开始向她学习，学习她的刻苦精神，晚上学到睁不开眼才休息，以后她教会我不少业务操作技能和有效学习方法。我又虚心向青年员工学习了终端系统操作步骤和流程规范，进步很大。
2014年10月8日，在我54岁时，参加总行私人客户经理资格考试，以65.4分的成绩，获得了客户经理资亚博体育质证书，成为了当时市分行少有的有资格《读：gé》证书的客户经理。
我持证被聘到私人客户经理岗位上后，不断学习新业务，熟练掌握终端操作方法，顺利完成了业务认领、风险评估、客户理财双录等专业业务工作。并向科技人员学会了终端、回单机的一般性故障排除，对网点复点机澳门金沙、点钞机、碎纸机、空调、饮水机、燃气挂炉等机器设备进行维修保养。一般故障市分行科技人员不用来，有的智能终端机故障我处理不了，就拍好位置让科技人员电话指导我现场维修。修好后，网点有同事开玩笑叫我“王工”，让我兼网点科技管理员。尽管自己认为科技水平掌握还远远不够，可说明同事们对我的信任，也证明科技工作在基层网点[拼音：diǎn]的实用和需求性
在2018年59岁澳门银河时，参加市分行有奖征文演讲比赛中，荣获一【pinyin：yī】等奖。
我讲这些是想告诉大家，尤其年轻人们，只要勤奋刻苦努力，就会取得澳门博彩成绩，只要钻研进去，任何岗位都能够提升自己的能力。如果在科技岗位上能力高了，会受到同事尊重的，自己也会有成就感，工(拼音：gōng)资也会提高的。我后来凭资质证书涨了一档工资，还成功注册了头条号。
能力的提升是学出来澳门伦敦人干出来拼出来的，任何工作和再好的(拼音：de)工作岗位，没有吃苦拼博精神是不行的，希望共勉！
本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/1343958.html
展示青年风采《繁：採》的文章转载请注明出处来源