职场上工作经验（繁体：驗）少怎么办

职场中，如果遇到自己工作不做，总是推给别人的人该怎么办？如果没有推给你，你就不要去管，可能别人的私交比较好；但如果不是这样，你就要做好推到你身上的准备，提前准备好拒绝的理由，毕竟人人都很忙，有空可以帮忙，但是没空的时候谁会有闲心管别人的事呢？对吧老板让员工干不是自己份内的事怎么办？首先谢谢邀请

职场中，如果遇到自己工作不做，总是推给别人的人该怎么办？

如果没有推给你，你就不要去管，可能别人的私交比较好；但如果不是这样，你就要做好推到你身上的准备，提前准备好拒绝的理由，毕竟人人都很忙，有空可以帮忙，但是没空的时候谁会有闲心管别人的事呢？对吧

首先谢谢邀请。

我用一句话《繁：話》来回答题主的这个问题。

一个员工如果很在意份内和份外的事，这《繁体：這》个员工一定不会有什么美好前程。

无（繁：無）论份内、份外的事，做得多，经验积累的越多，当然犯错几率也会增加。不过，只扫自己门前雪的人rén ，未来有出息、有成就的，我还真没见过。不过，我知道，教书匠崔永元每天在做得一些份外事，却让全国人民喜欢他、爱戴他、支持他、拥护他。

至于老板应不应该安排员工做他份外的事，要看具体情况。这里就不做评判（pàn）了。你就想想，自己如果是老板，怎么看待dài 这件事，就很容易解开这个疙瘩。

谢开云体育(xiè)谢！

你好！很高兴跟你分享这个问题，你这种情况在职场中经常会碰到。

其幸运飞艇实，你要回应的不是对[繁体：對]方而是你自己。

首先应该通过多个角度对自己的工作进行审视，反思一下自己，工作量【liàng】多还是少？澳门伦敦人工作效率怎么样？自己是不是真的尽最大努力了？

如果真的是工作量很少确总也干不完，那就要反思一下自己的工作方法和态度，注意提高自己的能力，做事注意分轻重缓急。

如果对方是善意[yì]的提醒，那就心存感激；如果对方就是找自己别扭，澳门巴黎人那就努力做好自己，行胜于言！

最后，请相信领导的眼光，相信（练：澳门银河xìn）同事的眼睛是雪亮的！