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今年孩子上安徽（马鞍山以前的马钢技校）冶金技术学院怎么样呀？

是金子到哪都发光，马钢技术学院如果你的孩子肯学，马钢技术学院就是你孩子起飞的起点！如果你的孩子把学校当成一个自由的乐园，就算保送到北大清华，出来后孩子还是你的孩子，唯有不同的是你的孩子年龄大了，心野了、不听话了，家里的负担重了，做父母的还得拼命工作！

不知道！我们正在被其整合之中

裁的主要是一线工人。一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同。人员不属于宝武集团编制，免于承担安全风险。虽然用人成本会有所增加但是却让管理层觉得利大于弊

实际上兼并产能不能扭转局面，在旧有的管理模式下各种弊病和贪腐直接吸纳了。而且宝武集团的上层管理者也无意去动现有的管理体制和人事。感觉醉翁之意不在酒！有可能只是要配额而不要厂矿和人员。

1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳

输入单位为你支付劳务报酬。报酬chóu 极速赛车/北京赛车的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理

合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签皇冠体育订劳动合同就算是正式员工，也就是你说[繁体：說]的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2、我澳门永利觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候《pinyin：hòu》也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。

3、这和参加不参加校园招(练：zhāo)聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供（练：gōng）就业的机会。

4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是【shì】如果你与输出单位合同期满后，并不在续订(繁体：訂)，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正（练：zhèng）式员工了～

5、如上述四点，第5点你应澳门新葡京该能明[读：míng]白了。

我觉得你的在这方{fāng}面还存在很多的误区，这对你未来就澳门巴黎人业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。