开[繁体：開]个空壳公司缴纳社保

个人如何办理生育保险？您好，个人办理生育保险流程是这样：一、生育保险申请1、提供以下资料：a.准生证b. 出生证明或户口簿c.诊断证明（生产医院的生产证明，出院时开的），费用凭据（出院时打印的）d.

个人如何办理生育保险？

一、生【shēng】育保险申请

1、提供以{拼音：yǐ}下资料：

a.准生（shēng）证

b. 出生证明或【pinyin：huò】户口簿

c.诊《繁体：診》断证明{拼音：míng}（生产医院的de 生产证明，出院时开的），费用凭据（出院时打印的）

d. 本人身份幸运飞艇证（代办的提供代办人本人身份[练：fèn]证原件）

e. 属异地或者境外难产提【pinyin：tí】供住院费用明细

f. 属异地或者境外剖腹产提供手术（繁体：術）证明和费用凭据

二、到医院幸运飞艇生育待遇(yù)审核部门办理（社保局）

三、符合条件即可办理，凭办理凭证[繁：證]即可到银行领钱

希望能帮到你[pinyin：nǐ]！

个人怎么交生育险？

个人自己缴纳社保，生育险如何报销？

生{pinyin：shēng}育险怎么报销？看我这篇就够了！

生育险不懂dǒng 报销，损失几万块！

01

曾经在知乎上看《kàn》到一个故事：

一个妈妈怀孕四个月的时候离职《繁体：職》，回家养胎。

从回家养胎到把孩(读：hái)子生下来，

各种营养费、检(繁体：檢)查费《繁：費》、建档费、分娩费，还有其他杂七杂八的费(繁：費)用，花了好几万。

她本来在单位交了社保bǎo ，最后却被告知不能报销，实在无奈：

公子身边也不乏这样(繁：樣)的人，

对五险一金的认知只停留在“每个月要交钱”、“生病生孩【pinyin：hái】子能报销（繁：銷）”、“退休能领养老金【jīn】”这样的层面上。

但一到具体享受的时候，常常【cháng】是两眼一抹黑，啥都不知zhī 道，往往白白损失几万块。

公子根据自己的经验，总[繁体：總]结了这篇生育险最全使用指南，希望能够帮到你。

02

理论科普【读：pǔ】篇

——【指{拼音：zhǐ}南第一式】生育险是什么？——

生育险【pinyin：xiǎn】就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障妇女生【pinyin：shēng】育权力的【pinyin：de】具体措施。

在女同（繁体：衕）志生育时

生育险能够从报销生育医疗费用、给【繁体：給】付生育期间的工资以及享受超长产假等方面[繁：麪]保障其基本生活和安全生育。

它的覆盖人群主要是（拼音：shì）

参与《繁体：與》城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，

上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享【拼音：xiǎng】受到。

单位每月为职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，职工一旦生育，就能拿【读：ná】到几万块的报销和《pinyin：hé》津贴，

这可以算得上是国家给女{nǚ}职员的一大福利。

——【指南第二式】生育险[繁：險]能报销多少？——

生育险给女性的[读：de]福利主要有三块：

生育医疗待《练：dài》遇（生孩子报销钱）、生【练：shēng】育津贴（生【pinyin：shēng】孩子给钱）、产假（生孩子可以休假）。

可以《yǐ》说

除了生[pinyin：shēng]孩子这件{pinyin：jiàn}事需要女同胞亲自上阵之外，其他时候全都是坐着拿钱，享受《pinyin：shòu》家人的照顾和关心，

一个字（读：zì），爽。

三(sān)大福利分开说

一、生shēng 育医疗待遇

我们从发现自己怀孕并决定把他生下来【lái】开始，

一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验、后[繁：後]面分娩住院等，

既辛苦又[读：yòu]花钱。

但{读：dàn}生育险可以为我们报销一部分费用，

其【qí】报销范围主要有：

因怀孕、生育而发生的检查费、接生{pinyin：shēng}费、手术费、住院费、药[繁：藥]费、计划生育医疗费[繁体：費]用。

至于（繁：於）报销额度，各地规定不一样：

有的是(练：shì)按照比例报销，花的多报的多，

有的是按照限额报销，报销额度固【读：gù】定，超过额度自费。

以yǐ 上海市为例：

上海市采取固定额度报销的方[拼音：fāng]法。

只要符合生【shēng】育金缴纳标准，正常生育报销3600，

自然流产的，大于4个月的报销600，小于4个月(yuè)的报销400，超出的地方自费。

报销的（de）范围主要是：

早孕检查与建册、产前检查、住院生[pinyin：shēng]产(医疗保险(繁体：險)基金承担（繁：擔）部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。

除【拼音：chú】此之外，有本市户籍的失业人员，只要在领取失业保险《繁体：險》金，也可以同等享受。在失业期间的生育险应缴费用从失业金中扣除。

二、生shēng 育津贴

生育津{读：jīn}贴也就是俗称的产假工资，

女同胞因《读：yīn》为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入[读：rù]的，

这笔钱由生《shēng》育保险基金出，转到自己的公司，由公司发（繁体：發）放，也可以自己去社保网点领取。

生育津贴如何hé 计算呢？

由于每个人休假（练：jiǎ）时间不同，主澳门新葡京要是按天计算，计算公式如下：

其中(pinyin：zhōng)：

月均工资是指你所在单位上年度全体员工月（读：yuè）平均社保缴费工资，不是你【拼音：nǐ】的月工资；

计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩{读：hái}子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津《jīn》贴的。

例如【拼音：rú】：

敏敏《pinyin：mǐn》姐所在单位的平均社保缴费《繁体：費》工资是6300，她生【pinyin：shēng】孩子按规定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领

（6300/30）*（98 7）=22050元【读：yuán】。

三{sān}、产假

产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划《繁体：劃》生育手《练：shǒu》术）时法定可以请的假，

主要分为基本产假、产前检（繁：檢）查、产前工间休息、授乳时间。

基本【读：běn】产假如下表：

其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护(繁体：護)办法。

以上海为例[pinyin：lì]：

另外，女职工还可以(pinyin：yǐ)因为生育而请的假如下：

虽然(pinyin：rán)列了很多，但实际执行大部分也就只能呵呵，

很多单位条件没有那么好，导致女[读：nǚ]员工很{hěn}不方便，最后只能早早的就辞职回《繁体：迴》家。

但要知{练：zhī}道，一旦辞职断缴，生育险带【dài】给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了，

最后在经历了九死一生的折磨之【读：zhī】后，还报销不了钱，

只[zhǐ]能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨——还不如把这坨卖了算了。

所以，无论怎样，一定要[pinyin：yào]确保达到生育险的缴纳标准。

——【指南第三式】生育保险缴纳标准有哪些（拼音：xiē）？——

每个月的生[pinyin：shēng]育险费用大概占我们工资的1%，

而且我们不用交，公司会给我们缴纳，这里主《zhǔ》要是缴纳时间的问题。

缴纳时（读：shí）间各地规定不一，以上海市为例

必须是连续缴纳9个月或者累计缴[繁：繳]纳12个月而且生产当月一定要缴纳。

例如敏敏姐的公司已经连续为她（tā）缴纳9个月的生育险，并且她生孩子时也在缴《繁体：繳》纳，则(繁体：則)他生孩子可以报销；

或者敏敏姐中间有换工作，有一些月份没有交，但也累积缴满12个月，且《练：qiě》生产当月在交jiāo ，她生孩子也可以报销。

其他{拼音：tā}地方的规定可以查询当地人力资源与社会保障局，

进入之后在搜索框输入“生育保险”，浏览一下就能找到（pinyin：dào）。

——【指南第四式】生育险断缴问(繁体：問)题合集——

生育险一[pinyin：yī]生只报销1-3次，但却一辈子都得交，

但由于生育险（繁：險）是公司缴纳，个人不能缴(繁：繳)纳，而我们又常常出现离职、失业（读：yè）等情况离开公司，

短则一两（读：liǎng）月，长则一两年，

所{pinyin：suǒ}以经常会出现断缴问题。

出现断缴，就会产生与此相关[繁体：關]的一系列问题：

一、生育险断缴有什么影响？

国家规定必须连续缴（繁：繳）纳9个月或者累积缴纳12个月（yuè），而且生产当月也必须在缴纳【繁体：納】。

如（pinyin：rú）果断缴之后，生孩子得不到报销，产假工资也无法拿到。

但我们很多女[读：nǚ]同【pinyin：tóng】胞由于（繁体：於）身体或者工作环境的原因，不得不早早的辞职回家养胎。

一旦辞职，必然断缴(繁：繳)。

所以，如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的（拼音：de）在办公[拼音：gōng]室工作可以坚持到预产期前两周再走都行，这个时候就可以不用辞职，而是进入产前假的阶段了。

二、生《pinyin：shēng》育险断缴之后可以补缴吗？

理论上可以，但补缴成本（běn）巨大。

生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由（拼音：yóu）公司负担。

生育险也[yě]不能单独补缴的，因为它是和“五险一金”中的【de】其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必须五险一金一起补缴。

《社会(繁：會)保险法》第63条规定，社保缴纳不足，需要补缴。

而且，根gēn 据现行的政策，生育险最多只能补缴3个月的。

也就《jiù》是说，一旦补缴，你就得找个(繁体：個)朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一金而不是3个【gè】月的生育险。

如果我们(men)选择一家社保代缴机构为我们补缴社保，

我们的成本就是五险一金公司承担（繁：擔）部分 个人承担部分 代缴手续费。

按照上海的缴费比例和50元每(读：měi)月代缴手续费：

8000元的缴费基数(拼音：shù)，三个月下来要花费12930元，

如果我们能够拿到8000元每月的产假[jiǎ]工资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再加上几千块的报销费用，总成本大概在{zài}总收入的三分之一左右。

所以，生育险断缴之后有什么办法(读：fǎ)吗？

——办法就是不要断缴，不要辞职，辞职只能自己承担后果[练：guǒ]！

——【指南第五[拼音：wǔ]式】铁定不能享受生育险报销和津贴了，该怎么办？——

第一，准备足够多的钱应对生孩子这件事[pinyin：shì]情。

反正在古代或者在世界上某些贫穷战乱的国[繁：國]家，也有很多人享受不到生育险，还不是一样的de 生得一堆一{读：yī}堆的。

既然要生，就不可能把他塞回去(练：qù)或者真的把它卖掉，

只不过是现（繁体：現）代人要求高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既然【拼音：rán】如此，就[读：jiù]还有第二。

第二，就是怀孕《yùn》的时候花个几百块买个孕妇险，一年之内意外身故/伤残可以赔钱，生育身故可以赔钱，生育导致其他并发症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔(繁：賠)钱。

之所以可以考虑买保险，原因有（读：yǒu）二：

一是已经不能生育险报销(繁：銷)了，自己生孩子花钱（繁：錢）就多了，但是有保险可以兜住并发症和死亡等大风{pinyin：fēng}险。

二是如果生孩子一切顺利的话，实际上花不[拼音：bù]了多【pinyin：duō】少钱，主要看家庭要求，几百块钱买几十万的保额还是出得起。

这样下来，万一[读：yī]生孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。

03

实际操cāo 作篇

——【指南第六式】如何hé 进行生育险报销？——

生育险报销[繁体：銷]，

报起来很简单，带【dài】齐材料去报销就是。

但讲（繁体：講）起来很复杂，

因为全国各地报销所{读：suǒ}需(练：xū)要的材料、流程、钱打给公司还是个人，打到银行卡还是社保卡、什么时候能报下来，生育医疗费是出院直接结算还是先自费后报销（读：xiāo）… …

全都不统一，各有各的套路{拼音：lù}。

公子只能勉强按照上海(读：hǎi)的套路给大家简单做个例子示范：

世界杯【报销需要的材【cái】料】

“三证(繁体：證)一卡一票”

特别(bié)注意：

1.如果是委托办(繁：辦)理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。

2.银行卡是指定银行卡，但几大行【练：xíng】的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用清单和发《繁体：發》票。

4.如果是上海参保，在外省生孩子，需（xū）要提交出院小结或者病历本。

5.如果是在港澳台生孩子需要提tí 交能证明生育的病历证明材料。

【报（繁体：報）销流程】

1.准备好材料后去社保网点，柜台填写《生育保(练：bǎo)险待遇申请表》，拿号等待叫《jiào》号；

2.叫号后到对应窗口，提交（拼音：jiāo）申请表和上述材料，并会出现三个结果：

可办理：收取材料并打印[读：yìn]《受shòu 力情况回执(繁：執)》一式两份，机构拿一份，办事人拿一份。

材{pinyin：cái}料不齐：退回材料并打印《受力情况回执》一式两份，机构拿《ná》一份，办事人[拼音：rén]拿一份。

材料不符合规定：复印全部材料后退回材料（读：liào）并打印《受力情况回执》一式两份开云体育，机构拿一份，办事人拿一份。

3.自申领之zhī 日起，一个月内报销到账。

04

番（拼音：fān）外篇

——【指南第七式】关于生育险的（拼音：de）一些其他问题——

一、回老家生shēng 孩子生育能报销吗？

很多时候，在大城市打拼的女同志们喜欢回【pinyin：huí】老家生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾【pinyin：gù】又安心。

这种情况下，生育险也能异地报销，不过就是非常之麻烦[繁：煩]，

要准备计生证、出生证、身份证，填各种表，上[拼音：shàng]交各种发《繁：發》票、清单、收《读：shōu》据，来回跑，没必要。

与其回老家【jiā】生产，不如花点车费钱让父母来。

二、生二胎生（练：shēng）育险可以报销吗？

当然可以，只要符合计划生育政策规定，一胎二胎报销标准[zhǔn]是一样的。

三、男性职工的生育险买了（繁：瞭）有什么用？

男性职工gōng 交的生《练：shēng》育险，主要（yào）是用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的。

同时自己也享有15天左右的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工【pinyin：gōng】资。

另外wài ，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。

四、生(pinyin：shēng)育险和医疗险合并是被取消了吗？

并（繁：並）没有取消，只是（pinyin：shì）ZF层面医保基金与生育险基金管理上的合并，对（繁体：對）普通人没什么影响。

这种合并就像是姐姐《jiě》嫁人了一样，嫁不嫁{pinyin：jià}人都是你姐姐，姐姐不会变，变的是姐姐的家（繁：傢）。

最后，如果大家还有什么[繁：麼]不懂的，可以私信或在留言区问我。

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