职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？就业的职工死亡方式一般有两种，一种是因工死亡，一种是非因工死亡。因工死亡的待遇如果是因工死亡，那么肯定是按照《工伤保险条例》的规定享受工亡职工的待遇，相应待遇全国统一
职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？
就业的职工死亡方式一般有两种，一种是因工死亡，一种是非因工死亡。
因工死亡的待遇
如果是因工死亡，那么肯定是按照《工伤保险条例》的规定享受工亡职工的待遇，相应待遇全国统一。当然，因工死亡也应当需要工伤鉴定结论书。
相应待{pinyin：dài}遇主要有三部分：
第一澳门新葡京，丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月yuè 平均工资。
第二，供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴费基数）的一定比例发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来[拼音：lái]源（pinyin：yuán）、无劳动能力的亲属。
第三，一次性工亡补助金。上一年nián 度全国城镇居民人均可{pinyin：kě}支配收入的20倍，2018年城镇人均可支配收入是39251元，一[yī]次性工亡补助金也就达到了785020元。
因公死亡和因工死亡有什么不同吗？
因公死亡，一般是为了维护国家、社会和人民的利益，而造成的牺牲。应当适用《烈士褒扬条例》。如果被省级人rén 民政府评定“烈liè 士”的话，可以享受城镇人均可支配收入30年的烈士褒扬金，不影(练：yǐng)响因工死亡的待遇。另外，还有很多对烈士家属的其他优惠照顾，比如子女优先入学、烈士子女优先入伍、退伍必须安置工作等等。
非因工死亡的待遇
如果是职工非因工（公）死亡，那么享受的待遇就少了很多。我wǒ 们国家最早关于因病非因工死亡职工的待遇，明确的法律依据是1951年的劳动保险条例和1953年的劳动(繁：動)保险条例实施细则修正草案。
当时规定了三项内容，丧葬费、一次性救济费、供养直系亲属抚恤费[繁体：費]。
后【pinyin：hòu】来我们国家实施了养老保险制度，养老保险制度中有一部分是个人账户养老金余额，澳门金沙这一部分待遇也可以有继承人继承。
后来，各个省市随着时间的推移，都有了不同的规定，甚至开云体育名字都约定俗成的进行了改变。比[读：bǐ]如山东省的4部分内容是个人账户养老金余额、丧葬补助费、一次性抚恤金或者救济金、供养亲属生活困难补助。
丧葬费按照劳动保险条例实施细则修正草案中规定，应当是世界杯二个月企业平均工资。山东省目前实行的是定额1000元，北京市是5000元，黑龙江省是4000元。上海、天津、福建是[pinyin：shì]两个月的社平工资，辽宁、宁夏是三个月的工资。
一次性抚恤金或者救济金待遇，劳动保险条例规定，根据企业工龄的长短，数额是死者本人工资的3~12个月。实施细则中规定是根据供养直系亲属的数量不同，分别是6、9、12个月的本人工资。山东省目前执行的是10个月的社平工资标准，宁夏执行的是20个月的社平工资标准。河北省是根据缴费年限每年一个月的省平养老金，最长20个月。北京市是20个月的最低工资
供养亲qīn 属shǔ 困难补助，山东省目前是定额(繁：額)标准从2018年10月份开始，执行的是530元、480元、430元的标准。
有关费（繁体：費）用的出处。世界杯养老金个人账户余额是由养老保险基金承担，这是《社会保险法》规定的。
丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助zhù 最早的规定是由劳动保险基(练：jī)金承担，但是劳动保险基金早已经不是现在的社保五wǔ 险基金了，已经于1969年的时候停止了。后期延续的是由用人单位承担。
现在山东省规定，丧葬费由社保基金承担。一次性抚恤金或救济金根据职工的缴费年限，按照缴费每一年社保基金承担1/15的[de]标准拨付待遇。差额部分由原渠道列支，也就是由用人单位承担，失业职工就没人承担了。供养亲属[繁：屬]生活困难补助，这一部分，一直是由用人单位承担。
综上所述，职工非因工死亡的待遇是非常复杂的，各省市并不相同。一yī 般还是询问当地的劳动仲裁部门或者社保部门了解当地《练：dì》的政策比较好。
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