在一个公司未报离职就在另一个公司入职了会怎么处理入职？劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保
在一个公司未报离职就在另一个公司入职了会怎么处理入职？
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。
在这一个公司没有辞职然后去另一个公司应聘有影响吗？
我觉得不会，我以前有个同事，是我们公司的副总，我跟她聊天说起想换工作，她给我的建议是在没辞职的时候去找下一份工作。因为这样你在面试的时候掌握的主动权更大，而且你与对方企业在面谈的时候更好提要求，你对自己有自信感的时候，对方企业反而会对你更感兴趣。
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