一声不吭辞职的人都是聪明【míng】人

员工提出辞职30天后可以不再上班吗？您好，员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了，原则上是可以不用来上班了，但基于负责任的角度考虑，以下几个方面我们一定要做好。一、办理离职手续，核对考勤和离职工资。这是必须要去做的，不然公司也没办法进行下一步

员工提出辞职30天后可以不再上班吗？

您好，员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了，原则上是可以不用来上班了，但基于负责任的角度考虑，以下几个方面我们一定要做好。

一、办理离职手续，核对考勤和离职{繁：職}工资。澳门金沙这是必须要去做的，不然公司也没办法进行下一步。

世界杯二、做好离(繁：離)职交接工作。

1澳门博彩、将属（读：shǔ）于公司的东西归还给公司。

2、再30天内将工作交给你接替者，澳门新葡京做好全面交接，给公司一个[繁：個]月好印象。

三、与公司同事领导有一个圆满的澳门银河结束。比如发(繁体：發)表个感谢的文章，和同事领导一起吃个饭之类的。

总之，离职并不代表结束，所以一定要离职的体面，走的顺心，这样才算一个合格的职场员工。

在公司没有批复之前，你仍然是公司员工；应无条件服从，否则性质就变了。