干了十天【tiān】辞职没签合同

没签劳动合同可以随时离职吗？谢谢邀请！劳动法是针对已经签订劳动合同，具有劳动关系的双方互相约束的规定。说《劳动法》是法律的话感觉都有点不贴切，到目前为止，真的好像从未见过谁违背《劳动法》的条款，而被判刑追究刑事责任的案例

没签劳动合同可以随时离职吗？

谢谢邀请！劳动法是针对已经签订劳动合同，具有劳动关系的双方互相约束的规定。说《劳动法》是法律的话感觉都有点不贴切，到目前为止，真的好像从未见过谁违背《劳动法》的条款，而被判刑追究刑事责任的案例。

而您说的没签劳动合同，就不存在与用人单位有劳动关系，您只不过是用人单位请来临时帮忙的‘‘临时工’’，工资待遇都是凭双方诚信口头商定的，像这种劳动方式一般为短期约定，个人建议尽量选用工资每日结算方式，劳动双方只要你情我愿就可延续约定，一旦有一方终止约定就可随时走人。

劳动部门根本就不认可这种劳动关系，就算有劳动纠纷他们也是无法取证的，这种情况在劳动部门会判定为违法行为，是坚决不允许的。

完全可以！你中大奖了！

一、你可以以公司未依法为你交社保为理由，向当地#28公司注册地#2澳门新葡京9劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并主张经济补偿[繁：償]金！补偿金为n×月平均工资。n为你在公司工作年限！

二、你还可以以公司不依法签订劳动合同为由，主张两倍工资！但这条要求你在公司工作不满一年！超过一年而你未及时主张的，你就与公司形成了事实的无期限劳动合同了！

三、离职{繁体：職}时澳门博彩，你要注意如下：

①澳门金沙书面告知公司，并列出自已是因为公司违法而被迫解除劳动【dòng】关系的！

②千万不要在辞职书上写个人原因。如果公司非要你写个人原因，你一定要《pinyin：yào》拒绝（繁体：絕）！

③别在《pinyi世界杯n：zài》一些公司的声明上签字。

④要{读：yào}澳门银河先弄清楚劳动仲裁的事项和流程！

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