建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方法详细说明
建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？
一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方法详细说明。
一、直接向农（繁体：農）民工发放工资
这种【繁：種】模式其实就（练：jiù）是将农民工当做建筑企业自己的员工，通过发放工资形xíng 式在账务列支成本。看似简单易行，但其实问题很多:
临时工工资扣除需要具备严格条件，农民工属于临时员《繁体：員》工，但仍然是员工的一种，工资在所得税前扣除需要具备以下4个[繁体：個]条件：
1）签澳门新葡京署劳动用工合[繁体：閤]同
《合同法》第十二条规定:劳动合同[繁：衕]分为固定期限劳动（繁：動）合同、无固定期限劳动《繁体：動》合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十五条又进一步规定，以完成一定工作任务为期限的（练：de）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的【读：de】完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一{拼音：yī}致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
临时工合同本质上就是以完工一定工（拼音：gōng）作任务为期限的劳动合同。如果没有（拼音：yǒu）合同，无法确认民工的合法员工身份，工资不能直接{读：jiē}扣除。
世界杯2）代扣（繁体：釦）个税
既然是员工，工资当然[pinyin：rán]应当代扣个税。
3）缴(繁体：繳)纳社保
早(zǎo)在2009年，国家就制定（练：dìng）了《农民工参加基jī 本养老保险办法》，针对农民工流动性强的特点制定了农民工缴纳社保的要求:单位缴费比例为12%农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。并规定了农民工流动后转移接续的基本办法。
4）管理与[繁：與]被管理关系
既然是内部员工，农民工必须接受公司《sī》统一管理，最直接的证据就是{读：shì}考勤记录。
建筑企业具备以[读：yǐ]上四个条件，农民工工资才可以(yǐ)作为工资（繁：資）薪金在所得税前扣除。
二èr 、要求包工头提供发票
这种模【读：mó】式对企业而言固然不错，至少取得了对应的合规(繁体：規)票据，可以税前扣除[读：chú]，但实务中依然注意两点：
直播吧1）代开发票的(de)手续与税率
个人向企业提供劳务，无法自行开具发票，只能到项目所在地国税机关代开增值税发票，需要按照简易计税方法缴纳3%增值税，同时按照一定的核定征收（练：shōu）率缴纳（繁体：納）个人所得税（常见的（pinyin：de）为1.5%）。但需要注意的是，只能开具普通发票，不能开具专用发票。
2）个人提供建（读：jiàn）筑服务的法律风险
按照建筑法的规定，建筑企业应将劳务分包给具有资质的企澳门永利业，民工活工队显然没有施工或者劳务资质，未来(繁体：來)会给建筑企业带来行业管制风险。
三(pinyin：sān)、 要求工队成立劳务公司或挂靠劳务公司
最稳妥的做法显然是建筑企业同劳务公司签署分包合《繁体：閤》同，要求劳务公司向建筑企业开具增值税发票。那么工队必《读：bì》须设立劳务公司，或者自行挂靠劳务公司方可实现合规票据。作为劳务公司，承接施工单位的劳务工程，按照11%或者以清包工方式选择3%缴纳增值税，可向（繁：嚮）施工单位开具专用发票。
当然，实务中如果出现挂靠，可能引（读：yǐn）发另外一种严重皇冠体育的挂靠风险，此处不再赘述。如果你有相关的节税需求，请咨询优税猫。
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