候选人收到面试邀请后没有去，作为招聘方会有什么看法？感谢邀请，我是职场火锅，资深HRD，专门涮职场领域。第一：你都放人家鸽子了，人家还有个毛线想法哦！肯定想宰了你。呵呵。第二：如果你是高管，且已进入面试环节，你放鸽子，是一个很没有职业道德的行为
候选人收到面试邀请后没有去，作为招聘方会有什么看法？
感谢邀请，我是职场火锅，资深HRD，专门涮职场领域。第一：你都放人家(繁：傢)鸽子了，人家还有皇冠体育个毛线想法哦！肯定想宰了你。呵呵。
第二：如果你是高管，且已进入面试环节，你放鸽《繁体：鴿》子，是一{读：yī}个很没有职业道（读：dào）德的行为。会被行业内耻笑。
第三：如果你是一般员工，但你是重点候{pinyin：hòu}选人，你放鸽子幸运飞艇，这样情况虽然也有，但面试官会讨厌你。小HR们会打电话骂你。
第四：如果你只是海投，人家只是(pinyin：shì)海选，多你一个不多，少你一个不少，你放鸽子，人家就“叫下一个《繁：個》”，然后把你的简历扔了（繁体：瞭）。
第五：你遇到不能去的时候，无论以【yǐ】上什么情况，都(pinyin：dōu)是提前与面试组织者电话沟通好。解释原因，道歉，说明míng 情况，约定时间。如果你是放弃，一定要告知人家，别让人家傻等。
面试后说三天内给答复，一般会给答复吗？
这三天自己千万不要只等待，没有其他行动，再没有正式录用之前，自己还要该干嘛就干嘛，不要傻傻等待答复，这样风险很大的。原因如下。
首先，企业这么说完全是现在自己的角度，是要把自己的风(繁体：風)险降到最低的。岗位应聘者绝对不止自己一个人的，目前来看企业对自己还是比较满意的，但是后面还有其他小伙伴{读：bàn}会不会比自己更优秀，企业不知道，唯一能确定（读：dìng）的就是三天之内能把所有应聘者搞定，选出最终人员。
企业如果当(繁：當)时就答应了，万一后面有更优秀的人，又不好拒绝，所以就(练：jiù)给了三天内给答复，言外之意就是被录用了才会收到通知的。
其次，为什么不[拼音：bù]能澳门银河等，万一企业没有录用自己，自己的求职时间被无形的延长了3天，就会增加自己的就业压力，甚至生存成本更大。
所以，自己在{拼音：zài}这三天里还是要不停的找工作，再说了，如果自己在这三天里找到{读：dào}了一个更好的企业呢。行动起来多给自己一个机会。
总之，我们在找工作时，要给自己留一澳门威尼斯人定空间，千万别（繁：彆）“单恋一枝花”！！！
今天面试，HR问我有几个孩子，谁照顾，是什么意思？
现在国家计生规定生两胎。我想，HR问有几个孩孑，谁照顾的意思是这样的:一【yī】，看你对国家计生政策执行得如何？如果你是个违生者，HR会考虑，连国家政策都不执行，他们会听领(繁：領)导的话做好自己份内工作吗？我是否该录用你？如果是没违反，考虑录取。二.问谁來照顾是了解你有没时间做好单位的工作。如果HR认为孩子不会影响你工作，录用了
对工作有影响，不录用。因工作单位不是福利院，去养老的，而是一个钉子管个眼，进去了就是去工作去创造价值的地方，人的精力是有限的，只有把家庭的包袱放下，才能干好单位的工乍。不知这个回答是否正确，是否满意？听回音
职场上面试，面试官告知应聘人回去等电话，这个电话的含义是什么呢？是诚信的表现吗？
当面试的时候，HR让你回去等消息，可能有以下几个原因:一、公司还要和其他的应聘者进行一一对比，然后从中择优录取，所以让候选人先回去等，HR再从候选人中选择一个。因为企业招聘一个岗位时，通常会同时面试好几个应聘者。然后从经验，应聘者能力，及应聘者待遇要求等方面综合考虑的
二、某些企业这个岗位可(练：kě)能并不是（读：shì）急需人才，挂职招聘也只是寻找一些优质的人才，暂时入到企业的人才简历库。三、你并不是最佳人选，你的过往职场经历或是个人能力并不是十分匹配这个岗位，HR不好当面拒绝，所以用这种婉转的方式拒绝你。总之如果HR并没有对你的过往职场经历或能力等方面产生兴趣，面试过程也是草草了《繁：瞭》事，那你还是继续投简历，关注(繁：註)其他企业
而澳门永利不是（shì）只等offer。
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