现在一般的小学老师工资待遇怎么样？你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资问题：目前小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多
现在一般的小学老师工资待遇怎么样？
你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一澳门永利【读：yī】、工资问题：
目前{qián}小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。
公立学校的工资（繁：資）不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职{繁：職}称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不（练：bù）多。如果私立学校是挣年薪的，比公立学校多很多，要看具体的地区和学校，十几万到几十万不等，要看个人能力和资历。
二世界杯、福利问题(tí)：
目前公{练：gōng}立学校【读：xiào】没有什《拼音：shén》么福利待遇，如果课时超出标准的话，会有一些课时的补助。
私立学校因为是年薪，就没有额外的福利待遇(读：yù)了。
当小学老师有寒暑假，这一点还hái 是比较好的。希望我的回答对你有帮助。
各地中小学教师工资收入中，差异主要体现在哪部分？
差距，看似有，实则无！这里面到底有什么玄机呢？
〖一〗从表面上看。
（一）工资[繁体：資]结构。
1.基（拼音：jī）本工资。
众所周知，公办中小学教师工资中，全国统一标准的是基本工资。包括岗位工资、薪级工资、二者之和的10%（以yǐ 后这部分工资不再单{练：dān}列，已经归并到二者自身中）和教龄工资。
2.绩（繁体：績）效工资。
绩效工资分为两部分：基础性绩效工资，占绩效工资总量【拼音：liàng】的70%，按月发放；30%的奖励性绩效（读：xiào）工资，按学期或学年考核合格后发放。
这项工资全国不统一。各地根据当地经济社会发展情况自行确定总《繁：總》量。
3.农村{pinyin：cūn}教师有“两补”。
一个是工作津贴澳门威尼斯人，一个是生活补贴。我们这里二者之和最《读：zuì》多在500元左右。
4.提租补贴。我们这里这块工资占工资（繁体：資）总额的5%。
5澳门永利.年终一次性工[读：gōng]作奖励。
（二）工资差别。
产生差别的主要方面（繁：麪）有：
1.绩效工资。由于各种各样的原因，各地经《繁：經》济社会发展（读：zhǎn）并不相同，因此，此项[繁体：項]工资总量存在极大的差异。这是最主要的方面。
2.农村的“两澳门新葡京补”。也是由于各地经济发达（繁：達）与不发达产生的。
3.年终[繁体：終]一次性工作奖励。发达省份可达5万～10万《繁体：萬》，而内地很多地区依然没有。
从以上可以看出，发达地区与欠发[繁：發]达地区教师的工资差距还是非常大的。
〖二〗从实际(繁：際)收入与消费水平看。
沿海发达地区教师的工资虽然是不少，但是，那里的物价jià 指数确实非{拼音：fēi}常的高。从某种程度考虑，已经抵消了高工资的优势。
如果在发达地区挣到的钱在内地消费还能算是高工资，否则，他们的de 实际收入也【拼音：yě】不能说是高工资。
如果内地教师的工资拿到沿海地区消费，肯定能显示出内地工作（zuò）的低少。
所以（练：yǐ），我认为，不能只看表面工资的de 差异，而要综合考虑各地消费水平，然后再做比较。你就会（读：huì）发现：
发达地区教师的工资(繁：資)与内地不发达(繁体：達)地区的教师工资，其实只是数量上有差异，真正消费起来没有多少的差距！
看似有差距，实(繁：實)则不然！
（我是这样【练：yàng】认为的。大家觉得呢？）
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