当一个老板每天看监控《kòng》

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？

工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为。工人不去刻意的犯错，监控对于工人而言不具备特定的意义。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1.安装监控设备应当(dāng)按规定报批备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的《读：de》使用会使雇员的人格尊严部[读：bù]分丧失，如未明示则《繁体：則》有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工《gō澳门巴黎人ng》作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有澳门新葡京严格保密义务《繁体：務》，不得随意公开。

法律依据(繁体：據)：

《劳动争议调解仲裁[读：cái]法》

第二（练：èr）条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议

(二)澳门新葡京因订立、履行、变更、解除和终止劳动（繁：動）合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发澳门巴黎人生的争议 (五)因劳动报酬{拼音：chóu}、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

(六)法律[读：lǜ]、法幸运飞艇规规定的其他劳动争议。