司机绩效考核细则？ 正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢？以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。 考核时间： 考评目标 考评标准 考评结果 1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按交通法规安全行车，差错为0；出现罚单1次扣100元，以此类推
司机绩效考核细则？
正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢？以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。 考核时间： 考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾澳门金沙驶工作 严格按交通法规安[pinyin：ān]全行车，差错为0；出现罚单1次扣100元，以此类推。
2、负责校车和小车的日常维护、保养工作 严《繁体：嚴》格执行《校车使用管理制度》和《小{拼音：xiǎo}车使用管理制度》，出现差错1次或有效投诉（繁：訴）1次扣10元，以此类推。
3、负责各类车世界杯辆年审、手续办理等工作； 按照规定时间办理学校车辆和领导小车的年审及各类手续，出现并错1次或(pinyin：huò)有效投诉1次扣10元，以此类推。
4、负责填写校车和小开云体育车的运行记录； 出车前有申《shēn》请，返回后有记录，未申请或是无记录1次扣10元，以此类推。
5、负责领(繁体：領)导私车市内《繁体：內》公务活动的填报、报销工作 每月最后1个工作日[读：rì]前填报结算，出现差错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
6、《综合治理目标》 办公场所无易燃易爆物品；下班后已切断一切电源；无取暖器、 电壶等；无火灾隐患；下班{读：bān}后已反锁门、澳门新葡京关窗；重要物品有专人保管登记；无不良电话、电脑信息记录；差错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
7、《6S管理目标》及《节约型校园目标》 办公室整洁；“首问负责制”；文明礼貌；仪表端庄大方；资源共享；积极参加学校组织的（练：de）各项活动；电(繁体：電)脑资料安全；关水；无私装《繁体：裝》各种电器；无电话闲聊、浪费纸张、其他浪费行为；
8、体系知识考核及对（繁体：對）办学理念的熟知（练：zhī）情况 按照岗位说明书中应知、应会（繁：會）、应精的要求进行抽查。差错1次 或有效投诉1次扣10元，以此类推。
9、书写工作日志情况澳门银河 每天坚持记工作日[读：rì]志（特殊情况除外）。差错1次或有效投诉1 次扣10元，以此类推。
10、领导交办的临时性工作 按时按质完成。出现1次差错扣10元。以此类推。 统计本月扣罚情况
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