现在有学校规定年龄超过55岁的女高级教师不准延迟退休，合理吗？首先感谢题主提出这样一个很好的问题。按照有关规定：年满55周岁且取得高级职称的女教师，或者副处级以上的女干部，经本人提出申请，可以延迟到60岁退休
现在有学校规定年龄超过55岁的女高级教师不准延迟退休，合理吗？
首先感谢题主提出这样一个很好的问题。按照有关规定：年满55周岁且取得高级职称的女教师，或者副处级以上的女干部，经本人提出申请，可以延迟到60岁退休。但是在实际操作层面上，这样却并不可行，也不好执行。有的教育主管部门或者学校就直接做出规定，不同意本人的延迟退休申请，55岁到龄后正常退休。主要原因：一是从教学工作角度来看，女教师50岁以后，精力有限 ，记忆力下降，知识结构逐渐老化，教学方式陈旧，特别是学生不喜欢年龄大的教师 ，不容易调动学生的学习积极性，工作效率低。加之评上高级教师后，大多数不再从事自己专业的学科教学，改成一些辅助性岗位的工作，所以延迟退休对于学校来讲也没有实际意义。
二是从编制角度来看，延澳门新葡京长的这五年时间，老教师的编制退不出来，将无法招进新的教师，一句话就是延迟退休的女教师占用编制，本来现在就因为二胎政策的放开，和专业教师的健康原因，导致学校教师捉襟见肘。延迟退休的女教师将会加剧学校教师青黄不（pinyin：bù）接，人员紧张的状况，最终影响到正常的教育教学工作。
三是从职（繁：職）称角度来看，高级教师的比例根据不同类型的学校，从百分之十到百分之三十，也就是高级教师的岗位到了一定时间就达到了澳门巴黎人饱和状态。只有教师退休以后腾退出高级教师名额，其他老师才有机会评聘高级职称。
综上所述，为了有利于教育事业的健{拼澳门巴黎人音：jiàn}康发展，调动大多数教师的工作积极性，个人认为这样的规定，暂时是合理的！从长远来看，延迟法定退休年龄已成定局。
前不久，在《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》中。已将延迟退休正式写入十四五规划，确定要"实施渐[繁：漸]进式延迟法定退休幸运飞艇年龄，坚持统一规定同自愿选择相结合 ，小幅逐步调整"。
所以无澳门新葡京论男教(pinyin：jiào)师还是女教师延迟退休将是必然！
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