HR如何更好进行校园(yuán)招聘

校园招聘应该如何做？这个问题提的特别好:有限时间，预算，结果。我的建议如下:1.成立校园招聘工作小组，明确任务目标，时间周期，承担的责任，权利。2.开通招聘渠道，比如:盘点对口学校专业，开通网络招聘（智联，58等），开通校园招聘渠道

校园招聘应该如何做？

这个问题提的特别好:有限时间，预算，结果。我的建议如下:

1.成立校园招聘工作小组，明确任务目（拼音：mù）标，时间周期，承担的责任，权利。

2.开通招聘渠道，比(bǐ)如:盘点对口学校专业，开通网络招聘（智联，世界杯58等），开通校园招聘渠道。核心是做好财务预算，不超标！

3.对接高校就业中心，了解（读：jiě）校园招聘时间，专业，毕业人数等信息，同时澳门银河提交招聘简章。最好可以召开校园专场宣讲会。

4.招聘简(繁：簡)章是亮点，一定要把企业品娱乐城牌介绍到位，岗位描写清楚，所给予的薪酬和职业发展具有吸引力。

5.准皇冠体育备好【拼音：hǎo】招聘前的具体工作，最好把流程模拟到位。

万事（练：shì）世界杯俱备，一定会有好的结果的！

加油～