员工怎么管理才会[繁：會]听

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作为一个管理者，究竟要怎么说员工才愿意听你的跟着你干呢？

制定完善的制度。以公平公正的制度来处理员工的奖惩。以人文关怀来获得员工的信任

谢邀答！

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谈不上心得体会，根据平时（繁：時）观察，一点感想。

体贴关怀员工，员工才会听，身先士卒去做，员工才会干。

处事公平公正【开云体育读：zhèng】，员工才会听，自己严于律己，员工才会干。

待人一视同仁，员（繁：員）工才会听，要求一丝澳门博彩不苟，员工才会干。

遇事敢于担当，员工才会听，逢难绝不退让[繁：澳门新葡京讓]，员工才会干。

利益大家分享，员工才会听，领导少(shǎo)谋私利，员工才会干。

立事（练：sh澳门巴黎人ì）业有奔头，员工才会听，求发展有前途，员工才会干。

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如果是超出员工工作范围的命令，那必须得晓知以礼，动之以情了，再就是平时一要尊重工人，自然就会得到工人的尊重和支持。