好的企(练：qǐ)业文化有哪些

怎么理解企业文化在公司发展上的作用？一个公司没有企业文化做底蕴，就没有发展的巨身，就没有发展的方向和目标。在此，让我来创造个把语言和口号吧:群策群力，是我公司的形象原泵功尖排难，精以求真，是我公司的智慧团结一致，是我公司的力量顾客的滿意，是我公司的微一安全防患，是我公司的生命线

怎么理解企业文化在公司发展上的作用？

一个公司没有企业文化做底蕴，就没有发展的巨身，就没有发展的方向和目标。在此，让我来创造个把语言和口号吧:群策群力，是我公司的形象原泵功尖排难，精以求真，是我公司的智慧团结一致，是我公司的力量顾客的滿意，是我公司的微一安全防患，是我公司的生命线。等等。大有不足，请大家包函！

我本人觉得，企业文化并非企业的＂文化＂，它是人的文化，员工的文化。

企业文化不是一种抽象的东西，更不是几条标语、几句口号。只所以能叫文化，它是经过多年的积淀，被员工认定、了解，并入心入脑，讨诸于行动的东西，也就是所谓的外化于心，内化于行的自我管理、自我约束的文化。

多年来，很多人对企业文化有种片面的认识，认为企业文化就是打打（拼音：dǎ）球、照照相、写写澳门银河字、跳跳舞，实际上这叫企业活动。

文化《huà》，可以传承，也会起到潜移默化的作用。不是想想之中的高大上，更不澳门永利是高不可攀的东西，它是大众的。

企业文化，它具有被员工所遵守的规章制度，从最简单的吃饭问题来说，每个员工吃完自助餐都能把碗碟送到指定位置，虽看似一件小事，老员工这样做，影响着新员工，一代代这样，便成了文化。另外，员工在外举止言谈，随时能以企业为重，代表亚博体育着企业的（de）形象，这也是企业的内在文化。

除此之外，企业文化还包(练：bāo)括很多子文化，比如安全文化、服务文化、廉洁文化等等。但不管什么文澳门博彩化，我觉得关键在于员工能认同，能执行，执行得好就OK！