2020年国企大混改《读：gǎi》开始了

2020年铁路要大量裁减员工吗？一看提问的就不是铁路基层工作者，深入基层看看缺员多少，还裁员了，现在人都不够，班组里连个公休都批不下来，少一个班组就无法正常运转。如果非要裁员，铁路局机关可以裁掉，毫无用处，一个上传下达的中间商，规模快顶上一个站段了

2020年铁路要大量裁减员工吗？

一看提问的就不是铁路基层工作者，深入基层看看缺员多少，还裁员了，现在人都不够，班组里连个公休都批不下来，少一个班组就无法正常运转。如果非要裁员，铁路局机关可以裁掉，毫无用处，一个上传下达的中间商，规模快顶上一个站段了。

看你自己的年龄，如果你还有10几年退休的话，可以混。如果你还小的话，建议不要混了，现在的形式，事业单位改革，国企合并，慢慢的发展你就会被淘汰，最后可以会下岗。未来GJ的趋势（不养闲人）

说的好听就是鼓励员工创业，说的直白点就是变相的进行裁员。还不需要赔付任何的违约金！移动一手操作666！

移动鼓励企业员工创业，其实和联通两桶油的内部项目孵化很相似。孵化成功有利润产出的那么就是自我飞翔了，失败了之后则是重新回到企澳门银河业竞聘上岗[拼音：gǎng]！这个不等同于直接裁员，比裁员成本更低，名声更好！

现在随着提速降费，移动的利润有所减低，加上前面建设澳门博彩5G，移动可《读：kě》能相对压力比较大一点，目前移动的国内客户资源基本到了开放上限，现在需要做的就是优化服务留住客户，借机进行内部人员队伍消化，是否有那么一点卸磨杀驴的感觉！

相信只会有很少一部分去停薪留职去创业吧，毕竟45所以比较尴尬的我年龄，上有老下有小的，目前的我创业环境，假如失败则可能会对生活造成不小的影响！