挑战杯团队介绍写什么内容？一般情况下，团队介绍首先介绍自己团队集体获得的荣誉，尽可能写一些你们团队组建后，或者团队中几个人，参加比赛获得的集体荣誉，表明你们团队是富有战斗力的团队，能够说明你们团队合作愉快，有过成功的经历； 接着，介绍一下团队成员组成结构，本科生、研究生各有多少人，每个人的经历及获奖情况
挑战杯团队介绍写什么内容？
一般情况下，团队介绍首先介绍自己团队集体获得的荣誉，尽可能写一些你们团队组建后，或者团队中几个人，参加比赛获得的集体荣誉，表明你们团队是富有战斗力的团队，能够说明你们团队合作愉快，有过成功的经历； 接着，介绍一下团队成员组成结构，本科生、研究生各有多少人，每个人的经历及获奖情况。这一部分尽量不写一些对自己评价的话语，只是表述清楚自己做了啥，获得啥荣誉。建议写一些科技创新方面的获奖情况，团队中的管理人员要有一些组织管理经验。 最后，一定要对自己的指导老师进行介绍。 建议参加挑战杯最好还是找一些好点的以前参赛作品学习一下，祝取得好成绩
挑战杯创业计划类团队成员应该怎么分配工作？
5到6个人，擅长电脑、演讲的、思路与众不同的、领导才能的、社交广的。按特长分工。
软件公司创业五年，15人的团队干得很累，想放弃有啥建议？
感同身受，我和你一样，本身也是技术出身，软件行业创业五年，之前困难的时候也一度有这个想法，初始阶段都是靠外包定制存活，但项目周期一般比较长，回款慢，现金流压力很大，唯一支撑我的就是信念，团队兄弟们的期望。我们后续选择性的定义软件定制的方向，积累单个方向的功能和软件平台化，这样在单一方向我们做的还出色，在单一方向加大宣传和销售力度，慢慢存活起来，因为大部分业务和功能都是熟悉的，慢慢开发起来就不是那么累，客户和我们都感觉合作比较愉快，也会有回头客和推荐项目。所以总结来说，软件开发方向精细化，积累提炼公用功能，往行业解决方案方向发展。
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