人事培训(xùn)一般有哪些内容

人事要加强员工培训，培训内容有哪些？第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的（里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的管理规定）。员工手册包括的太全面了，基本上员工需要注意的问题都囊括其中，所以必须培训

人事要加强员工培训，培训内容有哪些？

第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的（里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的管理规定）。员工手册包括的太全面了，基本上员工需要注意的问题都囊括其中，所以必须培训。所以你按员工手册去培训是绝对正确的

澳门银河第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话，就必须培训公司体系中提到的方针政策。如质量方针，环境方针，职业健康安全方针等。第三、意识培训，员工的意识直接决定了你培训达到目的的效（读：xiào）果

所以，一定要加强员工的意识培【练：péi】训。使员工{gōng}树立一个正确的工作态度和意识。

培训和开发

（帮（繁体：幫）助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。）

1世界杯、理(lǐ)论学习；

2世界杯、项目（练：mù）评估；

3、娱乐城调查与(繁：與)评估；

4、培训与【练：yǔ】发展；

5、需求评(繁：評)估与培训；

6、培训建议的构成{练：chéng}；

7、培训、发《繁体：發》展与员工教育；

8、培训的设计、系统方法；

9、开发管理与企业领导，开发自己和他（拼音：tā）人；

10、项目管皇冠体育理：项目开发与管理惯例【拼音：lì】。